Plan pour une accessibilité totale d'ici 2040

Résumé#

Le projet de loi 206 créerait un plan clair pour rendre l'Alberta plus accessible aux personnes handicapées. Son objectif principal est de trouver, prévenir et éliminer les obstacles afin que les gens puissent participer au travail, à l'école, aux services, au logement et à la vie quotidienne. L'objectif est une « Alberta accessible » d'ici 2040.

• Crée un Comité des normes d'accessibilité, dirigé principalement par des personnes handicapées, pour proposer des règles d'accessibilité à l'échelle provinciale (appelées « normes »).
• Permet au ministre de définir les sujets, de publier des projets de normes publiquement et de recueillir des commentaires pendant au moins 30 jours avant qu'une règle ne soit établie.
• Permet des normes dans neuf domaines : emploi, bâtiments et espaces, technologies de l'information et communications, services gouvernementaux, logement, transport, santé, éducation et achats par des organismes publics.
• Les normes peuvent s'appliquer au gouvernement de l'Alberta, aux employeurs, aux fournisseurs de logement, aux propriétaires et exploitants de bâtiments et de transports, ainsi qu'aux entreprises qui fournissent des biens ou des services au public.
• Chaque norme doit énumérer ce qu'il faut faire pour identifier, éliminer et prévenir les obstacles, et fixer des délais pour le faire.
• Exige un rapport public annuel et un examen indépendant de la loi tous les cinq ans.

Ce que cela signifie pour vous#

• Personnes handicapées et familles

  • Plus de chances de participer à l'élaboration des règles qui vous concernent.
  • Au fil du temps, vous devriez voir moins d'obstacles dans les emplois, les écoles, les soins de santé, les transports, le logement et les services publics.
  • Vous pourrez examiner et commenter les projets de normes avant qu'ils n'entrent en vigueur.

• Travailleurs et chercheurs d'emploi

  • Les futures normes d'emploi pourraient exiger un recrutement équitable, des offres d'emploi et des entretiens accessibles, ainsi que des aménagements en milieu de travail (changements qui vous aident à faire votre travail).
  • Cela pourrait faciliter l'obtention et le maintien d'un emploi si vous avez un handicap.

• Employeurs et entreprises

  • Si une norme couvre votre secteur, vous pourriez avoir besoin de mettre à jour vos pratiques de recrutement, de formation, de service à la clientèle, de sites web ou d'espaces physiques pour être accessibles, selon des délais fixés.
  • Vous recevrez un avis public et une chance de commenter avant qu'une norme ne soit finalisée.

• Propriétaires et exploitants de bâtiments

  • Les normes de construction ou de « milieu bâti » pourraient exiger des changements tels que des itinéraires accessibles, des entrées, de la signalisation ou des toilettes lors de la construction de nouveaux espaces ou de rénovations.
  • Les délais et les détails seraient fixés dans la norme ; certaines règles pourraient être mises en œuvre progressivement.

• Organismes du secteur public (ministères, écoles, hôpitaux, municipalités)

  • Les normes de services gouvernementaux, d'éducation, de santé et d'approvisionnement pourraient exiger une prestation de services accessible, une communication, des installations et des achats (par exemple, l'achat de logiciels ou d'équipements accessibles).

• Agences de transport et opérateurs de transport

  • Les normes de transport pourraient établir des règles pour les véhicules, les stations, les arrêts, les annonces et le soutien à la clientèle afin d'améliorer l'accès.

• Communautés et organisations autochtones

  • Le comité doit consulter les peuples autochtones, et la loi reconnaît les droits autochtones et les déclarations de l'ONU. Le développement des normes doit inclure votre contribution là où vous êtes concerné.

• Grand public

  • Les sites web, applications et informations publiques pourraient devenir plus faciles à utiliser (par exemple, des sites web lisibles, des sous-titres, un langage clair).
  • Des règles claires à l'échelle provinciale pourraient rendre les services plus cohérents à travers l'Alberta.

Remarque : Cette loi établit le processus. Des exigences spécifiques viendront plus tard par le biais de normes établies par règlement, après consultation publique.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des partisans#

• Établit un plan clair à long terme (jusqu'en 2040) avec des rapports publics réguliers et des examens tous les 5 ans, afin que les progrès soient suivis et que les problèmes soient résolus.
• Met les personnes handicapées au centre des décisions, ce qui devrait conduire à des solutions pratiques basées sur l'expérience vécue.
• Crée des règles cohérentes à l'échelle provinciale afin que les attentes soient claires pour les employeurs, les constructeurs, les écoles et les prestataires de services.
• Prévenir de nouveaux obstacles avant qu'ils ne se produisent, ce qui peut être moins coûteux que de résoudre des problèmes plus tard.
• Soutient les engagements de l'Alberta en vertu de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées et respecte les droits autochtones.
• Pourrait stimuler l'économie en ouvrant des emplois et des services à un plus grand nombre de personnes et de clients.

Point de vue des opposants#

• Le projet de loi met en place un processus mais ne crée pas de règles d'accessibilité immédiates et spécifiques, donc le changement pourrait être lent ou inégal.
• De nouvelles normes pourraient signifier des coûts et de la paperasse pour les petites entreprises, les propriétaires et les gouvernements locaux, en particulier lors de rénovations ou de mises à niveau de systèmes.
• Risque de chevauchement ou de confusion avec les obligations existantes en vertu de la Loi sur les droits de la personne de l'Alberta, des codes du bâtiment ou des règles fédérales, à moins d'une bonne coordination.
• Le délai de 2040 peut sembler trop long pour certains, tandis que d'autres craignent qu'il ne soit trop ambitieux sans financement ni soutien.
• Les détails sur l'application et la conformité ne figurent pas dans la loi et dépendront des règlements futurs, soulevant des préoccupations quant à la force ou à la faisabilité des règles.