Loi modifiant la Loi sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle

Résumé#

Ce projet de loi modifie la loi sur l'apprentissage et la certification du Manitoba pour faciliter la vérification des qualifications et protéger la vie privée lors du partage d'informations. Il crée un registre en ligne public des personnes détenant des certificats de métier et d'occupation et fixe des limites sur la quantité d'informations personnelles pouvant être partagées.

• Crée un registre en ligne afin que le public puisse confirmer si une personne est certifiée.
• Exige que le registre soit lancé dans les 60 jours suivant l'entrée en vigueur de la loi.
• Inclut les personnes ayant un certificat de qualification (preuve que vous êtes certifié dans un métier) et celles ayant un certificat d'occupation (preuve que vous répondez aux normes dans une occupation désignée).
• Permet au gouvernement d'ajouter d'autres groupes et de décider quels détails apparaîtront dans le registre par le biais de règles futures.
• Définit « fournisseur de services approuvé » (écoles, entreprises ou organisations sous accord) et permet de partager uniquement les informations personnelles minimales nécessaires pour la formation ou les services.

Ce que cela signifie pour vous#

• Travailleurs et apprentis

  • Votre nom et votre statut de certificat seront affichés en ligne si vous détenez un certificat de métier ou un certificat d'occupation.
  • Vous pouvez être recherché par des employeurs et des clients, ce qui peut vous aider à prouver rapidement vos qualifications.
  • Seules les informations personnelles nécessaires devraient être partagées. La loi stipule de garder les informations personnelles au minimum requis.
  • Si le gouvernement établit de nouvelles règles plus tard, d'autres groupes couverts par la loi pourraient être ajoutés au registre.

• Employeurs et entrepreneurs

  • Moyen plus facile et plus rapide de vérifier si un travailleur est correctement certifié avant d'embaucher ou d'assigner du travail.
  • Peut réduire les appels téléphoniques et la paperasse pour vérifier les qualifications.

• Consommateurs et propriétaires

  • Vous pouvez rechercher un plombier, un électricien ou un autre travailleur certifié en ligne pour confirmer qu'il est qualifié.

• Fournisseurs de formation et écoles

  • Vous pourriez être reconnu comme un « fournisseur de services approuvé » si vous avez un accord avec le directeur exécutif.
  • Vous pouvez recevoir ou partager uniquement les informations personnelles minimales nécessaires pour fournir une formation ou des services en vertu de la loi.

• Timing

  • La loi entre en vigueur à la sanction royale. Le registre doit être opérationnel dans les 60 jours suivant cela.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des partisans#

• Améliore la transparence et la protection des consommateurs en permettant à quiconque de confirmer les qualifications d'une personne en ligne.
• Aide les employeurs à embaucher plus rapidement et réduit la fraude en rendant plus difficile la revendication de fausses qualifications.
• Soutient le système d'apprentissage en coordonnant avec des fournisseurs de formation approuvés.
• Ajoute une règle de confidentialité claire pour limiter le partage de données personnelles à ce qui est nécessaire.
• Crée une source de vérité cohérente à l'échelle provinciale sur les certifications.

Point de vue des opposants#

• Même avec des limites, la publication d'informations en ligne pourrait soulever des préoccupations en matière de vie privée et de sécurité des données.
• Des erreurs ou des entrées obsolètes dans le registre pourraient nuire aux perspectives d'emploi d'un travailleur.
• La mise en place et le maintien du registre peuvent entraîner des coûts et un travail administratif supplémentaires.
• La capacité d'ajouter d'autres groupes par réglementation pourrait élargir le registre sans débat complet.
• L'inscription publique pourrait désavantager les travailleurs qualifiés mais non certifiés dans certains domaines si les clients se fient uniquement au registre.