Résumé#
Ce projet de loi rétablit une seule entreprise ontarienne, 1000401924 Ontario Inc., qui a été volontairement fermée en novembre 2024. Il restaure l'entreprise afin qu'elle puisse reprendre ses activités, comme si elle n'avait jamais été dissoute. Il protège également les droits que d'autres personnes ont acquis pendant la fermeture de l'entreprise.
- Rétablit 1000401924 Ontario Inc. afin qu'elle puisse à nouveau fonctionner.
- Restaure ses biens, droits et privilèges, ainsi que ses obligations, contrats et dettes.
- Protège quiconque a acquis des droits légaux pendant la période où l'entreprise était dissoute.
- Entre en vigueur dès qu'il reçoit la sanction royale (approbation formelle).
Ce que cela signifie pour vous#
- Travailleurs et entrepreneurs
- L'entreprise peut embaucher, réembaucher ou contracter à nouveau. Le projet de loi ne promet pas d'emplois, mais il permet à l'entreprise de fonctionner.
- Clients et fournisseurs
- Les anciens contrats peuvent être considérés comme de nouveau en vigueur, puisque l'entreprise est rétablie « comme si elle n'avait pas été dissoute ».
- Si vous avez acquis des droits pendant que l'entreprise était dissoute (par exemple, en prenant un contrat ou un bien), ces droits sont protégés.
- Créanciers (personnes ou entreprises à qui l'entreprise doit de l'argent)
- Vous pouvez à nouveau poursuivre les dettes et faire respecter les contrats, puisque l'entreprise retrouve ses obligations.
- Propriétaires et administrateurs
- L'entreprise retrouve son statut légal antérieur, ce qui lui permet de détenir des biens, de signer des contrats et de gérer ses affaires sous son ancien nom.
- Grand public
- Il s'agit d'un projet de loi étroit, concernant une seule entreprise. La plupart des gens ne verront aucun changement direct.
Dépenses#
Aucune information disponible publiquement.
Point de vue des partisans#
- Permet à une petite entreprise de reprendre ses activités et de répondre aux besoins des clients.
- Restaure la capacité de l'entreprise à payer ses dettes et à terminer ses contrats.
- Protège les droits d'autres personnes acquis pendant la période de dissolution, réduisant ainsi les préjudices injustes.
- Est étroit et routinier, n'affectant qu'une seule entreprise et ne modifiant pas le droit général.
Point de vue des opposants#
- Utilise le temps législatif pour traiter la situation d'une entreprise, avec un bénéfice public limité.
- Fournit peu de détails sur les raisons de la dissolution de l'entreprise et pourquoi le rétablissement est nécessaire maintenant.
- Pourrait rouvrir de anciennes dettes ou disputes, créant de l'incertitude pour certaines personnes ayant traité avec l'entreprise.
- Pourrait causer de la confusion sur les contrats qui sont de nouveau en vigueur et quels droits de tiers restent en place.