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Loi sur la journée nationale de la cérémonie des couvertures

Titre complet:
Loi instituant la journée nationale de la cérémonie des couvertures

Résumé#

Ce projet de loi désignera le 30 juin de chaque année comme « Journée nationale de la cérémonie de la couverture » à travers le Canada. Son objectif est d'honorer les survivants du Sixties Scoop et de soutenir l'apprentissage public sur les cultures, la langue, la famille et les cérémonies autochtones.

  • Nomme officiellement le 30 juin comme Journée nationale de la cérémonie de la couverture chaque année.
  • Reconnaît les cérémonies de couverture comme une manière traditionnelle d'accueillir et d'honorer les personnes dans de nombreuses communautés des Premières Nations.
  • Met en lumière l'histoire et les impacts durables du Sixties Scoop, lorsque de nombreux enfants autochtones ont été séparés de leurs familles et de leurs nations.
  • Encourage l'éducation et la commémoration publique des cultures et de la résilience autochtones.
  • Ne crée pas de jour férié statutaire ni de jour de congé payé.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Peuples autochtones et survivants du Sixties Scoop

    • Un jour fixe chaque année pour être reconnu, accueilli et célébré à travers des cérémonies dirigées par la communauté.
    • Plus d'occasions de partager des histoires et des enseignements, et de se connecter avec la famille et la communauté.
  • Familles, écoles et éducateurs

    • Un rappel annuel d'inclure des leçons et des conversations sur le Sixties Scoop et les cultures autochtones.
    • Opportunité d'inviter des aînés et des gardiens de la connaissance à parler ou à participer à des événements.
  • Groupes communautaires, organisations culturelles et groupes religieux

    • Une date claire pour planifier des cérémonies de couverture, des discussions, des expositions ou des veillées.
    • Les événements sont volontaires ; les groupes peuvent choisir ce qui convient à leur communauté.
  • Employeurs et travailleurs

    • Aucun changement aux horaires de travail ou à la paie. Ce n'est pas un jour férié payé.
    • Les lieux de travail peuvent choisir d'organiser des sessions d'apprentissage ou de soutenir le temps de bénévolat, mais ils ne sont pas tenus de le faire.
  • Gouvernements et institutions publiques

    • Peuvent marquer le jour par des déclarations, des drapeaux ou des événements.
    • Aucun nouveau devoir légal n'est créé par le projet de loi.

Dépenses#

Coût annuel estimé : minimal à nul.

  • Le projet de loi ne fait que nommer un jour commémoratif. Il ne nécessite pas de nouveaux programmes, de fermetures ou de congés payés.
  • Tous les coûts seraient optionnels, tels que les communications, les matériaux éducatifs ou les événements organisés par les gouvernements ou les groupes communautaires.
  • Les activités pourraient être couvertes dans les budgets existants de sensibilisation ou d'éducation.

Point de vue des partisans#

  • Donne aux survivants reconnaissance, dignité et un espace accueillant ancré dans la cérémonie autochtone.
  • Soutient la réconciliation en encourageant le public à apprendre la véritable histoire et les impacts continus du Sixties Scoop.
  • S'aligne avec les appels nationaux à commémorer les cultures autochtones et à promouvoir l'éducation.
  • Crée un moment cohérent et national chaque année pour rassembler les familles et les communautés.
  • Façon peu coûteuse de promouvoir la guérison, le sentiment d'appartenance et le respect.

Point de vue des opposants#

  • Largement symbolique et ne fournit pas de soutiens ou de services concrets pour les survivants.
  • Ajoute un autre jour commémoratif en juin, qui comprend déjà le Mois de l'histoire autochtone et la Journée nationale des peuples autochtones, risquant la fatigue du message.
  • Sans financement ni orientation claire, le fardeau d'organiser des événements peut incomber aux communautés disposant de ressources limitées.
  • Pourrait causer de la confusion quant à savoir s'il s'agit d'un jour férié ou s'il inclut des obligations au travail ou à l'école (ce n'est pas le cas).