Loi sur la responsabilité des pensions des membres du Congrès

Résumé#

Cette loi stipule que si un membre du Congrès est expulsé ou démissionne après qu'un sous-comité d'enquête sur l'éthique ait trouvé des raisons substantielles de croire qu'il a violé des règles ou des lois, son service en tant que membre ne comptera pas pour une annuité fédérale dans le cadre du Système de retraite de la fonction publique (CSRS) ou du Système de retraite des employés fédéraux (FERS). Pour le FERS, les contributions gouvernementales au Plan d'épargne-retraite (TSP) de ce membre et les gains sur ces contributions sont perdues lorsque le service du membre devient non créditable. La loi permet au membre (ou aux bénéficiaires) de recevoir toute portion du crédit forfaitaire attribuable au service du membre désormais non créditable, moins les montants déjà versés. Elle stipule que les montants d'annuité déjà versés n'ont pas à être remboursés. Les comités d'éthique doivent conserver des dossiers connexes. Un pardon présidentiel ne rétablira pas une annuité perdue. Le Bureau de la gestion du personnel rédigera des règles pour mettre en œuvre les changements. La loi s'applique aux expulsions ou aux déclarations éthiques concernant la conduite qui se produisent après l'adoption de la loi.

Ce que cela signifie pour vous#

• Pour les membres actuels et anciens du Congrès : L'expulsion ou une démission suite à une déclaration de violation alléguée d'un sous-comité d'éthique peut supprimer le crédit pour le service du membre lors du calcul de l'éligibilité et des montants d'annuité CSRS ou FERS. Dans le cadre du FERS, les contributions des agences au TSP d'un membre liées à ce service peuvent être perdues. Les crédits forfaitaires liés au service peuvent être remboursés sur demande, moins les paiements antérieurs. Les chèques d'annuité déjà versés n'ont pas à être retournés.
• Pour les bénéficiaires : La loi maintient des règles pour le paiement de crédits forfaitaires aux survivants ou aux personnes appropriées si le membre décède.
• Pour les contribuables et les agences : La loi exige que le Bureau de la gestion du personnel établisse des règlements et que les comités d'éthique conservent des dossiers. La loi ne précise pas les montants en dollars ni les effets budgétaires globaux.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement sur le coût global de la loi ou son impact budgétaire estimé. La loi décrit des résultats financiers spécifiques pour les individus concernés : retour (remboursement) de la portion d'un crédit forfaitaire attribuable au service du membre perdu (moins les montants déjà versés), et perte des contributions gouvernementales et des gains au TSP pour les membres couverts par le FERS lorsque le service du membre devient non créditable.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.