Loi sur la formation en intelligence du DHS

Titre complet:
Loi sur la formation en intelligence et analyse du ministère de la Sécurité intérieure

Résumé#

Ce projet de loi exige que le Bureau de l'intelligence et de l'analyse du ministère de la Sécurité intérieure (DHS) crée et gère une formation standardisée pour son personnel. Il établit un programme d'études de niveau d'entrée requis que les nouvelles recrues doivent commencer dans les 90 jours et avant de commencer leurs fonctions officielles. La formation d'entrée doit inclure des sujets sur les droits civils, les libertés civiles et la Loi sur la protection des renseignements personnels. Le projet de loi exige également une formation supplémentaire pour les analystes (couvrant le rôle du Bureau, les normes analytiques de la communauté du renseignement, ainsi que la rédaction et la recherche) et pour les collecteurs de sources ouvertes (couvrant les techniques de collecte, les règles de confidentialité et la gestion des données). Le secrétaire doit développer des cours spécialisés et avancés, y compris une formation sur l'autorité de divulgation de renseignements bruts, et publier une liste trimestrielle de formations externes disponibles pour les employés. Le DHS doit suivre l'achèvement de la formation par les employés et faire rapport au Congrès à partir de deux ans après l'adoption et annuellement pendant cinq ans. Le projet de loi entre en vigueur un an après son adoption et comprend un examen par le vérificateur général pour comparer la formation du DHS avec celle d'autres éléments de renseignement et de la Défense.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Les nouvelles recrues au Bureau de l'intelligence et de l'analyse doivent commencer la formation de niveau d'entrée dans les 90 jours et avant le début des fonctions officielles.
  • Les employés dans des rôles d'analyse ou de collecte de sources ouvertes doivent compléter une formation spécifique à leur rôle.
  • Le Bureau proposera des cours spécialisés et avancés et tiendra une liste publique (pour les employés) trimestrielle d'opportunités de formation supplémentaires.
  • Le DHS suivra qui complète la formation, et le Congrès recevra des rapports réguliers sur la mise en œuvre.
  • Un examen par le vérificateur général évaluera la formation du DHS par rapport à d'autres éléments de renseignement.

Dépenses#

Aucune information publique sur les coûts ou le financement n'est incluse dans le texte du projet de loi fourni.

Point de vue des partisans#

Le texte du projet de loi lui-même dirige le développement de formations spécialisées et avancées « pour améliorer les activités et les opérations du Bureau de l'intelligence et de l'analyse et promouvoir le développement professionnel parmi les employés. » Il exige également le suivi et des rapports réguliers au Congrès ainsi qu'un examen comparatif par le vérificateur général.

Point de vue des opposants#

Aucune information publique sur l'opposition ou les objections n'est incluse dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.