Résumé#
Ce projet de loi modifie qui peut être considéré comme un « individu couvert » pour les vérifications des antécédents en vertu de la Loi nationale sur la protection de l'enfance de 1993. Il élargit la loi afin que les personnes qui contractent avec, font du bénévolat pour, ou sont licenciées ou certifiées par des organisations qui servent des populations vulnérables puissent être vérifiées. L'objectif déclaré est de permettre aux entreprises et aux organisations qui travaillent avec des personnes vulnérables de demander des vérifications pour plus de catégories de travailleurs et de prestataires de services.
Changements clés :
- Ajoute les personnes qui travaillent sous contrat avec une organisation qui sert des populations vulnérables au groupe éligible pour les vérifications des antécédents.
- Couvre les personnes qui font du bénévolat avec, ou cherchent à faire du bénévolat avec, une entité qui est sous contrat avec une entité qualifiée.
- Ajoute les personnes qui sont licenciées ou certifiées, ou qui cherchent à être licenciées ou certifiées, par une entité qualifiée à la liste des individus qui peuvent être vérifiés.
- Élargit la couverture pour inclure les entrepreneurs et certains titulaires de licences/prestataires certifiés, et pas seulement les employés directs.
Ce que cela signifie pour vous#
- Entreprises et organisations qui servent des personnes vulnérables : Vous pourriez être en mesure de demander des vérifications fédérales des antécédents pour plus de types de personnes qui fournissent des services à vos clients — y compris les entrepreneurs, les bénévoles travaillant par l'intermédiaire d'entités contractées, et les personnes que vous licensez ou certifiez.
- Entrepreneurs et sous-traitants : Si vous contractez avec une organisation qui sert des groupes vulnérables, vous pourriez devenir éligible pour une vérification des antécédents en vertu de cette loi.
- Bénévoles et candidats à un emploi : Les personnes qui font du bénévolat avec, postulent pour faire du bénévolat avec, ou postulent pour travailler pour des organisations qui sont sous contrat avec une entité qualifiée pourraient être couvertes.
- Prestataires licenciés ou certifiés : Si vous êtes licencié ou certifié, ou si vous postulez pour être licencié ou certifié, par une organisation qui se qualifie en vertu de la loi, vous pourriez être inclus dans les demandes de vérification des antécédents.
- Grand public / clients : Cela pourrait augmenter le nombre de prestataires de services dont les antécédents criminels sont examinés avant qu'ils ne travaillent avec des enfants ou d'autres personnes vulnérables.
Dépenses#
Aucune information disponible publiquement.
Implications pratiques possibles en termes de coûts (non estimées dans le texte du projet de loi) :
- Plus de vérifications des antécédents pourraient augmenter les coûts de traitement pour les agences qui effectuent les vérifications.
- Les organisations pourraient faire face à des coûts administratifs supplémentaires pour demander et gérer les vérifications.
- Les individus pourraient faire face à des coûts si des frais ou des empreintes digitales sont requis (le projet de loi ne précise pas qui paie).
- Les agences d'État ou locales qui aident à traiter les vérifications pourraient voir leur charge de travail augmenter.
Point de vue des partisans#
- Le projet de loi semble destiné à combler les lacunes afin que les personnes qui ne sont pas des employés directs — comme les entrepreneurs, les bénévoles associés par le biais de contrats, et les titulaires de licences/prestataires certifiés — puissent être filtrées avant de travailler avec des populations vulnérables.
- Les partisans pourraient faire valoir que cela améliorerait la sécurité en permettant aux organisations de vérifier plus de catégories d'adultes ayant accès à des enfants ou d'autres personnes vulnérables.
- Cela pourrait standardiser qui peut être vérifié au sein des organisations qui s'appuient sur des entrepreneurs ou des prestataires licenciés.
Point de vue des opposants#
- Une préoccupation est que le projet de loi ne précise pas qui paie pour des vérifications des antécédents supplémentaires ; cela pourrait créer des coûts pour les petites organisations ou pour les agences publiques qui traitent les vérifications.
- L'expansion pourrait augmenter les charges administratives et de traitement tant pour les organisations que pour les agences fédérales/étatiques sans source de financement identifiée.
- Il n'est pas clair à quel point « entité qualifiée » et « populations vulnérables » sont censées s'appliquer ici ; cela rend la portée pratique incertaine.
- Il pourrait y avoir des questions de confidentialité et d'équité concernant l'extension des vérifications aux personnes qui cherchent uniquement à obtenir une licence ou une certification, ou qui sont bénévoles, selon les dossiers vérifiés et la manière dont les résultats sont utilisés.
- Le texte du projet de loi ne précise pas des détails tels que les types de vérifications (basées sur les empreintes digitales ou sur le nom), comment les dossiers sont partagés ou stockés, ou les droits d'appel pour les personnes concernées.