Ce projet de loi, intitulé la Loi sur le démantèlement de la DEI de 2025, interdirait un large éventail d'activités fédérales en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Il définit une "pratique de diversité, d'équité ou d'inclusion interdite" et interdit aux agences fédérales, aux entrepreneurs, aux bénéficiaires de subventions, aux organismes d'accréditation et aux comités consultatifs de maintenir des bureaux DEI, d'embaucher des responsables de la diversité, d'exiger une formation liée à la DEI ou d'utiliser des fonds fédéraux pour de nombreux programmes DEI. Le projet de loi abroge plusieurs décrets exécutifs nommés et mémorandums de sécurité nationale liés à l'équité et aux droits LGBTQ+. Il exige la fermeture des bureaux DEI par les agences, modifie les règles de personnel afin que les employés ne puissent pas être punis pour avoir refusé une formation DEI, et ajoute des termes de contrat, de subvention et d'accord de coopération qui interdisent l'utilisation de fonds fédéraux pour des activités DEI spécifiées. Le projet de loi modifie également les normes d'accréditation en matière d'éducation, supprime certains bureaux liés à la DEI dans les régulateurs financiers et le Département de la Défense, et s'applique aux comités consultatifs. Il crée un droit d'action privé permettant aux personnes de poursuivre pour violations et autorise des récompenses monétaires, des frais d'avocat et d'autres recours.
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Le texte et le titre du projet de loi déclarent que l'objectif est de "garantir l'égalité de protection de la loi" et "prévenir le racisme dans le gouvernement fédéral." Les sponsors demandent aux agences de mettre fin aux programmes et à la formation qu'ils caractérisent comme affirmant la supériorité ou l'infériorité inhérente ou systémique de groupes et d'interdire l'utilisation de fonds fédéraux pour ces programmes.
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