Plan de transition juste pétrole et gaz
Les pétitionnaires demandent que la Chambre crée un plan de transition juste pour les travailleurs du pétrole et du gaz intégrant les dix recommandations. Le gouvernement répond qu'il a adopté la Loi canadienne sur les emplois durables.
Pourquoi nous signerions cette pétition
- Crée un plan coordonné pour aider les travailleurs du pétrole et du gaz à se recycler et à trouver un emploi dans les secteurs propres en croissance.
- Utilise les dix recommandations du Groupe de travail pour fournir une feuille de route fondée sur l'expertise plutôt que des mesures ponctuelles.
- S'appuie sur la croissance des emplois dans les renouvelables et pourrait accélérer le reclassement des travailleurs vers ces secteurs.
Pourquoi nous ne signerions pas cette pétition
- Pourrait dupliquer ou entrer en conflit avec des cadres fédéraux existants comme la Loi sur les emplois durables, créant un chevauchement administratif.
- La mise en œuvre des dix recommandations peut nécessiter des financements et des échéanciers détaillés non précisés dans la pétition.
- Se concentrer uniquement sur les travailleurs du pétrole et du gaz peut négliger d'autres secteurs touchés ou des priorités régionales plus larges.
Le résumé et les deux séries de raisons sont générés par IA à partir de la pétition et ont le même poids. Les affirmations sont celles des pétitionnaires; consultez le texte officiel pour les détails.
Pétition officielle
PÉTITION À LA CHAMBRE DES COMMUNES ASSEMBLÉE Attendu que : Le Canada a signé l’Accord de Paris, dont le libellé comprend le principe de la transition juste; Il incombe au gouvernement de voir au traitement équitable des travailleurs de l’industrie pétrolière et gazière, qui, sans être fautifs en quoi que ce soit, perdent leurs emplois à mesure que l’économie canadienne se tourne vers les énergies renouvelables; De par leurs compétences, les travailleurs peuvent facilement se recycler dans les emplois du secteur des énergies renouvelables lorsqu’on affecte les ressources nécessaires; Dans le secteur des énergies renouvelables, le taux d’emploi dépasse déjà celui de l’industrie pétrolière et gazière et continue de croître. Nous soussignés, citoyens et résidents du Canada, prions la Chambre des communes en Parlement assemblée : De créer, en collaboration avec les travailleurs de l’industrie pétrolière et gazière, un plan de transition juste tenant compte des dix recommandations formulées par le Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes.
Réponse du gouvernement
Réponse du ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles Signé par L'honorable Tim Hodgson, C.P., député Le Canada se trouve à un moment charnière de son histoire. Confronté à l'instabilité mondiale, à un environnement en mutation et à une crise de l'accessibilité financière, il est clair que les méthodes conventionnelles ne sont plus adaptées. Le Canada doit libérer tout le potentiel des travailleurs, des entreprises et des ressources afin de réorganiser notre économie et de protéger notre sécurité et notre prospérité. Le gouvernement du Canada s'attache à réaliser des projets, à soutenir nos industries et à catalyser une nouvelle ère de croissance économique. Pour concrétiser ces priorités, le Canada a élaboré un plan visant à soutenir les opportunités offertes aux industries énergétiques émergentes et traditionnelles afin de bâtir une économie offrant des emplois bien rémunérés et de haute qualité aux travailleurs de toutes les régions du pays. Le Canada s'est engagé à devenir une superpuissance en matière d'énergie propre et conventionnelle et un fournisseur de choix dans un monde à faibles émissions de carbone. Le gouvernement travaille d'arrache-pied pour réaliser ce potentiel, notamment en identifiant et en soutenant des projets de construction nationale qui entraîneront des changements transformateurs pour notre pays et élargiront notre rayonnement énergétique mondial à ceux qui partagent nos valeurs. Pour ce faire, nous collaborons avec les travailleurs, les employeurs/l'industrie, tous les niveaux de gouvernement, les peuples autochtones et le public afin de veiller à ce que les besoins des travailleurs canadiens soient au cœur du processus décisionnel. Le Canada dispose de ressources abondantes et, grâce à une approche axée sur les emplois durables, les travailleurs canadiens ont d'incroyables possibilités de saisir des occasions générationnelles à mesure que notre économie évolue aujourd'hui et à l'avenir. Les travailleurs sont au cœur de l'économie canadienne. À l'avenir, ce sont les travailleurs qui relèveront le défi et assumeront la responsabilité de construire les infrastructures nécessaires pour accélérer les projets de construction nationale, générer la prospérité grâce à de nouveaux marchés commerciaux et devenir une superpuissance énergétique. Nous avons un intérêt commun à soutenir les travailleurs en leur fournissant les compétences et l'aide nécessaires pour s'épanouir dans les emplois d'aujourd'hui et de demain, et nous devons travailler en véritable partenariat pour répondre aux attentes des Canadiens. Les entreprises énergétiques traditionnelles sont des partenaires clés dans la transformation et ont un rôle important à jouer à mesure que notre économie évolue pour répondre aux besoins du 21e siècle. L'utilisation du pétrole et du gaz se poursuivra pendant de nombreuses décennies sur la voie de la neutralité carbone, et les producteurs à faible teneur en carbone seront essentiels pour garantir la réduction continue des émissions de carbone et la production de produits non combustibles essentiels, notamment les solvants, les cires, les produits pétrochimiques et les lubrifiants. Cela représente des centaines de milliers d'emplois de qualité pour les travailleurs canadiens. Notre avenir énergétique dépend également du développement des secteurs émergents. Nous soutenons l'hydrogène, les énergies renouvelables, la géothermie et les biocarburants, et nous intégrons nos réseaux électriques afin de fournir une énergie fiable, abordable et durable dans tout le pays, y compris dans la course à l'alimentation de l'intelligence artificielle. Le Plan provisoire pour des emplois durables 2023-2025 (publié en février 2023) a établi le cadre initial de l'approche du gouvernement du Canada visant à favoriser la création d'emplois durables et à stimuler une croissance propre. Il a défini dix mesures claires que le gouvernement prendrait à court terme pour soutenir les travailleurs et les collectivités. Le 20 juin 2024, la Loi canadienne sur les emplois durables est entrée en vigueur. Cette loi vise à faciliter et à promouvoir la croissance économique, la création d'emplois durables et le soutien aux travailleurs et aux communautés au Canada dans le cadre de la transition vers une économie à zéro émission nette. La Loi canadienne sur les emplois durables comprend des « principes directeurs » destinés à accroître l'engagement, à renforcer la responsabilité et à ancrer l'action du gouvernement dans les meilleures pratiques internationales. La loi a créé un cadre de gouvernance, d'engagement et de responsabilité qui aidera le gouvernement du Canada à soutenir plus efficacement les travailleurs et les collectivités canadiennes. La loi oblige le gouvernement du Canada à publier des plans d'action pour des emplois durables tous les cinq ans, à compter de cette année. La loi établit également des mécanismes de participation afin de garantir que les Canadiens, les partenaires et les parties prenantes puissent contribuer à l'élaboration des plans d'action pour des emplois durables. Dans l'ensemble de notre secteur de l'énergie et des ressources naturelles, nous nous engageons à respecter nos engagements, sans délai. Ensemble, nous construirons les infrastructures, les systèmes et les partenariats nécessaires pour garantir que l'économie canadienne reste forte, durable et souveraine.