Étendre les incitatifs infirmiers
Les pétitionnaires demandent que la Chambre collabore avec les provinces pour étendre les incitatifs à toutes les infirmières, accélérer la reconnaissance des titres étrangers, revoir les charges de travail et restaurer des services locaux au Manitoba. Le gouvernement répond qu'il collabore avec les provinces.
Pourquoi nous signerions cette pétition
- Augmenter et uniformiser les incitatifs pour toutes les infirmières rendrait le Manitoba plus compétitif et aiderait à attirer et retenir le personnel.
- Accélérer la reconnaissance des titres étrangers augmenterait la main-d'œuvre disponible plus rapidement que la formation de nouveaux diplômés.
- Revoir les charges de travail et restaurer des services locaux pourrait réduire l'épuisement professionnel et améliorer l'accès aux soins pour les résidents du Manitoba.
Pourquoi nous ne signerions pas cette pétition
- La gestion des effectifs de santé relève surtout des provinces; les demandes fédérales peuvent avoir une autorité limitée et être lentes à modifier la situation locale.
- Étendre les incitatifs et restaurer des services exige un financement permanent et implique des arbitrages avec d'autres priorités et budgets de santé.
- La reconnaissance des titres et les réformes des charges de travail impliquent les ordres professionnels et employeurs; la planification provinciale ciblée pourrait être plus efficace que des mesures fédérales larges.
Le résumé et les deux séries de raisons sont générés par IA à partir de la pétition et ont le même poids. Les affirmations sont celles des pétitionnaires; consultez le texte officiel pour les détails.
Pétition officielle
Pétition à la Chambre des communes Attendu que : Les incitatifs pour les infirmières devraient être offerts à toutes les infirmières pour favoriser des relations saines et des milieux de travail sains; Le gouvernement doit faire mieux pour reconnaître les diplômes en soins de santé des professionnels qualifiés qui ont été formés et instruits à l’étranger; Le gouvernement doit faire mieux et mettre en œuvre de meilleures stratégies et mesures incitatives pour attirer et retenir les travailleurs de la santé au Manitoba; Des infirmières, jeunes comme expérimentées, ainsi que des professionnels de la santé quittent notre province et profitent d’occasions offertes par d’autres provinces qui donnent des incitatifs et des avantages très avantageux à leurs professionnels de la santé; Au Manitoba, beaucoup de personnes âgées ont un revenu fixe et ne peuvent se payer leurs médicaments de prescription; Les infirmières sont surmenées en raison des charges de travail élevées. Nous, soussignés, résidents du Manitoba, prions la Chambre des communes de travailler avec les gouvernements des provinces et les autres intervenants du secteur de la santé pour : 1. Prendre le recrutement et la rétention des infirmières au sérieux pour résoudre la crise dans les soins de santé; 2. Garantir à toutes les personnes qui contribuent avec leurs impôts au Manitoba et à notre économie qu’elles auront accès à des soins de santé au Manitoba; 3. Revoir la charge de travail des infirmières et le programme d’incitatifs pour qu’il inclut toutes les infirmières, sans égard à leur ancienneté ou à leur type de poste; 4. Réévaluer une partie des changements qui ont été apportés au cours des dernières années, et transformer les installations de soins de santé en installations fonctionnelles, pour que les résidents du Manitoba, en particulier les communautés de Tyndall Park, Maples, Burrows, Kildonan et même Lakeside aient un endroit où aller.
Réponse du gouvernement
Réponse de la ministre de la Santé Signé par Maggie Chi Les soins primaires sont au cœur de soins de santé hautement performants. Ils constituent le premier point de contact des Canadiens avec le système et jouent un rôle essentiel dans la prestation des services de santé. Nous comprenons que certains Canadiens peinent encore à obtenir un accès rapide à un professionnel de la santé, qu'il s'agisse d'un médecin, d'une infirmière praticienne ou d'une équipe. Les difficultés préexistantes auxquelles étaient confrontés les professionnels de la santé ont été exacerbées par la pandémie de COVID-19, où les travailleurs de la santé ont subi de plein fouet les pressions extrêmes exercées sur le système de santé, entraînant des niveaux importants de stress et d'épuisement professionnel, y compris chez les professionnels de la santé primaires. Ces difficultés persistantes ont des répercussions sur les soins que reçoivent les Canadiens. Bien que la gestion des professionnels de la santé relève de la compétence des provinces et des territoires (PT), le gouvernement fédéral comprend qu'il a un rôle de leadership essentiel à jouer pour soutenir la recherche de solutions aux défis auxquels font face les systèmes de santé partout au pays. Nous sommes déterminés à collaborer avec les gouvernements provinciaux et territoriaux pour protéger et renforcer le système de santé public. Le 17 octobre 2025, les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux (FPT) de la Santé se sont réunis pour discuter de l'amélioration de la santé et du bien-être des Canadiens. Ils ont reconnu l'urgence de développer et de maintenir la main-d'œuvre en santé au Canada et se sont engagés à proposer des solutions et à éliminer les obstacles en collaborant avec leurs homologues de l'immigration respectifs afin d'améliorer les parcours des professionnels de la santé formés à l'étranger, d'accélérer la reconnaissance des titres de compétences étrangers et de collaborer avec les organismes de réglementation canadiens pour adopter des modèles de reconnaissance mutuelle des permis d'exercice afin d'accroître la mobilité de la main-d'œuvre des médecins, du personnel infirmier et des professionnels de la santé partout au Canada. Notre nouveau gouvernement s'engage à créer des environnements favorables et durables où les travailleurs de la santé peuvent s'épanouir. Reconnaissant que les conditions de travail sont les conditions des soins, nous poursuivons nos efforts axés sur le maintien en poste, la planification de la main-d'œuvre et le recrutement éthique. Grâce à des partenariats et à des rassemblements, nous parvenons à un consensus et mobilisons des données probantes pour renforcer la main-d'œuvre en santé au Canada et promouvoir des modèles novateurs de soins primaires. Par exemple, notre gouvernement : Soutient la diffusion et la mise en œuvre de la « Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers : Améliorer la vie professionnelle du personnel infirmier au Canada ». Finance Excellence en santé Canada, qui a récemment lancé son initiative « Avançons les soins », qui comprend un programme d’amélioration de l’accès aux soins primaires. Ce programme aide les organisations à optimiser le fonctionnement des équipes de soins primaires afin qu’elles puissent offrir un accès rapide aux soins à un plus grand nombre de personnes. A publié une étude fédérale-provinciale-territoriale (FPT) sur l’offre et la demande en matière d’éducation et de formation pour certaines professions de la santé, dont les médecins de famille, afin de déterminer les meilleures approches pancanadiennes pour répondre aux besoins futurs en matière de soins de santé des Canadiens au cours de la prochaine décennie. Finance Effectif de la santé Canada, qui dirige une collaboration pancanadienne visant à améliorer la collecte, l’analyse et la mobilisation des connaissances sur les effectifs de la santé afin d’éclairer la planification. Réuni des partenaires clés en soins primaires, des chercheurs, des physiothérapeutes, des experts et d’autres ministères afin de recueillir des données et des preuves, de parvenir à un consensus et de favoriser la mobilisation des connaissances sur des sujets tels que les modèles de prestation de soins primaires, les soins virtuels, les soins infirmiers, ainsi que l’éducation et la formation. La Politique sur les services de la Loi canadienne sur la santé, qui entrera en vigueur le 1er avril 2026, encouragera davantage les soins dispensés en équipe. La Politique précise que les patients ne devraient pas avoir à payer de frais pour les services médicalement nécessaires fournis par un professionnel de la santé réglementé, si ces mêmes services sont par ailleurs couverts par un régime d'assurance maladie provincial ou territorial lorsqu'ils sont fournis par un médecin. Elle reconnaît l'importance d'intégrer pleinement les infirmières praticiennes au système de santé et leur rôle essentiel pour combler les lacunes en matière de soins primaires pour les personnes au Canada qui n'ont pas accès à un fournisseur de soins primaires. Notre nouveau gouvernement s'appuie sur le travail réalisé par le gouvernement précédent, qui comprend d'importants engagements budgétaires pour 2023 et 2024. Ces engagements comprennent des investissements visant à élargir l'accès aux services de santé familiale, à réduire les retards, à améliorer l'accès à des soins de santé mentale de qualité, à renforcer les possibilités de formation et à accélérer l'intégration au marché du travail des professionnels de la santé formés à l'étranger.