Coordonner la stratégie des médecins de famille
Les pétitionnaires demandent que le gouvernement collabore avec les provinces et territoires pour une solution globale et équitable à la pénurie de médecins de famille. Le gouvernement répond qu’il collabore avec les provinces sur la main-d’œuvre, la reconnaissance des diplômes et soins primaires en équipe.
Pourquoi nous signerions cette pétition
- Favorise un plan coordonné fédéral–provincial–territorial pour régler la pénurie de médecins de famille et améliorer l’accès pour les personnes sans fournisseur régulier.
- Cible la répartition inégale des médecins en encourageant des politiques de recrutement et de maintien en poste en milieu rural.
- Vise à diminuer les longues attentes en clinique par des solutions systémiques plutôt que des mesures locales ponctuelles.
Pourquoi nous ne signerions pas cette pétition
- La main-d’œuvre en santé relève surtout des provinces; la coordination fédérale pourrait avoir peu d’autorité pour imposer des changements.
- Les solutions nationales peuvent être coûteuses et complexes, et les réformes pourraient prendre longtemps avant d’être efficaces.
- Des mesures locales ciblées — financement de cliniques ou incitatifs — pourraient être plus pratiques qu’un plan pancanadien large.
Le résumé et les deux séries de raisons sont générés par IA à partir de la pétition et ont le même poids. Les affirmations sont celles des pétitionnaires; consultez le texte officiel pour les détails.
Pétition officielle
PÉTITION À LA CHAMBRE DES COMMUNES RÉUNIE EN PARLEMENT Attendu que: Selon Statistique Canada, environ 4,8 millions de Canadiens n’ont pas de médecin de famille; Malgré l’augmentation du nombre de médecins au Canada, le nombre de Canadiens sans médecin de famille reste inchangé; 92 % des médecins travaillent dans les centres urbains, tandis que seulement 8 % travaillent en région; À Victoria et à Sidney, en Colombie-Britannique, le temps d’attente moyen dans une clinique sans rendez-vous est de 92 et de 180 minutes respectivement. Nous, soussignés, citoyens et résidents du Canada, prions la Chambre des communes réunie en Parlement de: travailler avec l’ensemble des provinces et des territoires du Canada afin de trouver une solution globale et équitable à cette pénurie de médecins de famille au Canada.
Réponse du gouvernement
Réponse de la ministre de la Santé Signé par Maggie Chi Les soins primaires sont au cœur de soins de santé hautement performants. Ils constituent le premier point de contact des Canadiens avec le système et jouent un rôle essentiel dans la prestation des services de santé. Nous comprenons que certains Canadiens peinent encore à obtenir un accès rapide à un professionnel de la santé, qu'il s'agisse d'un médecin, d'une infirmière praticienne ou d'une équipe. Les difficultés préexistantes auxquelles étaient confrontés les professionnels de la santé ont été exacerbées par la pandémie de COVID-19, où les travailleurs de la santé ont subi de plein fouet les pressions extrêmes exercées sur le système de santé, entraînant des niveaux importants de stress et d'épuisement professionnel, y compris chez les professionnels de la santé primaires. Ces difficultés persistantes ont des répercussions sur les soins que reçoivent les Canadiens. Bien que la gestion des professionnels de la santé relève de la compétence des provinces et des territoires (PT), le gouvernement fédéral comprend qu'il a un rôle de leadership essentiel à jouer pour soutenir la recherche de solutions aux défis auxquels font face les systèmes de santé partout au pays. Nous sommes déterminés à collaborer avec les gouvernements provinciaux et territoriaux pour protéger et renforcer le système de santé public. Le 17 octobre 2025, les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux (FPT) de la Santé se sont réunis pour discuter de l'amélioration de la santé et du bien-être des Canadiens. Ils ont reconnu l'urgence de développer et de maintenir la main-d'œuvre en santé au Canada et se sont engagés à proposer des solutions et à éliminer les obstacles en collaborant avec leurs homologues de l'immigration respectifs afin d'améliorer les parcours des professionnels de la santé formés à l'étranger, d'accélérer la reconnaissance des titres de compétences étrangers et de collaborer avec les organismes de réglementation canadiens pour adopter des modèles de reconnaissance mutuelle des permis d'exercice afin d'accroître la mobilité de la main-d'œuvre des médecins, du personnel infirmier et des professionnels de la santé partout au Canada. Notre nouveau gouvernement s'engage à créer des environnements favorables et durables où les travailleurs de la santé peuvent s'épanouir. Reconnaissant que les conditions de travail sont les conditions des soins, nous poursuivons nos efforts axés sur le maintien en poste, la planification de la main-d'œuvre et le recrutement éthique. Grâce à des partenariats et à des rassemblements, nous parvenons à un consensus et mobilisons des données probantes pour renforcer la main-d'œuvre en santé au Canada et promouvoir des modèles novateurs de soins primaires. Par exemple, notre gouvernement : Soutient la diffusion et la mise en œuvre de la « Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers : Améliorer la vie professionnelle du personnel infirmier au Canada ». Finance Excellence en santé Canada, qui a récemment lancé son initiative « Avançons les soins », qui comprend un programme d’amélioration de l’accès aux soins primaires. Ce programme aide les organisations à optimiser le fonctionnement des équipes de soins primaires afin qu’elles puissent offrir un accès rapide aux soins à un plus grand nombre de personnes. A publié une étude fédérale-provinciale-territoriale (FPT) sur l’offre et la demande en matière d’éducation et de formation pour certaines professions de la santé, dont les médecins de famille, afin de déterminer les meilleures approches pancanadiennes pour répondre aux besoins futurs en matière de soins de santé des Canadiens au cours de la prochaine décennie. Finance Effectif de la santé Canada, qui dirige une collaboration pancanadienne visant à améliorer la collecte, l’analyse et la mobilisation des connaissances sur les effectifs de la santé afin d’éclairer la planification. Réuni des partenaires clés en soins primaires, des chercheurs, des physiothérapeutes, des experts et d’autres ministères afin de recueillir des données et des preuves, de parvenir à un consensus et de favoriser la mobilisation des connaissances sur des sujets tels que les modèles de prestation de soins primaires, les soins virtuels, les soins infirmiers, ainsi que l’éducation et la formation. La Politique sur les services de la Loi canadienne sur la santé, qui entrera en vigueur le 1er avril 2026, encouragera davantage les soins dispensés en équipe. La Politique précise que les patients ne devraient pas avoir à payer de frais pour les services médicalement nécessaires fournis par un professionnel de la santé réglementé, si ces mêmes services sont par ailleurs couverts par un régime d'assurance maladie provincial ou territorial lorsqu'ils sont fournis par un médecin. Elle reconnaît l'importance d'intégrer pleinement les infirmières praticiennes au système de santé et leur rôle essentiel pour combler les lacunes en matière de soins primaires pour les personnes au Canada qui n'ont pas accès à un fournisseur de soins primaires. Notre nouveau gouvernement s'appuie sur le travail réalisé par le gouvernement précédent, qui comprend d'importants engagements budgétaires pour 2023, 2024 et 2025. Ces engagements comprennent des investissements visant à élargir l'accès aux services de santé familiale, à réduire les retards, à améliorer l'accès à des soins de santé mentale de qualité, à renforcer les possibilités de formation et à accélérer l'intégration au marché du travail des professionnels de la santé formés à l'étranger.