Grilles salariales pour éducateurs petite enfance
Les pétitionnaires demandent que le gouvernement du Canada collabore avec provinces, territoires et gouvernements autochtones pour créer et financer des grilles salariales équitables et une stratégie fédérale garantissant salaires décents et meilleures conditions de travail.
Pourquoi nous signerions cette pétition
- Établit des grilles salariales équitables et un financement dédié pour augmenter les salaires des EPE, ce qui pourrait réduire le fort taux de départ en début de carrière signalé par les pétitionnaires.
- Met en place une stratégie fédérale couvrant salaires décents, avantages, sécurité de retraite et formation, améliorant la qualité de l’emploi et possiblement celle des services.
- Garantit des transferts fédéraux durables et vise des contributions provinciales/territoriales équivalentes, créant un financement prévisible pour des normes de travail.
Pourquoi nous ne signerions pas cette pétition
- Exigerait des transferts fédéraux importants et l’égalité des contributions provinciales, augmentant les dépenses publiques et concurrençant d’autres priorités budgétaires.
- La fixation des salaires et le droit du travail sont essentiellement provinciaux; coordonner des grilles uniformes à l’échelle nationale peut être constitutionnellement ou logistiquement difficile.
- Des hausses salariales seules peuvent ne pas résoudre les problèmes de personnel ou de qualité sans réformes parallèles sur les tailles de classe, la formation et la supervision.
Le résumé et les deux séries de raisons sont générés par IA à partir de la pétition et ont le même poids. Les affirmations sont celles des pétitionnaires; consultez le texte officiel pour les détails.
Pétition officielle
Pétition au gouvernement du Canada Le salaire actuel attribué aux éducateurs et éducatrices de la petite enfance est insuffisant et ne reflète pas le travail qu’ils accomplissent; Les salaires de départ des éducateurs et éducatrices de la petite enfance sont trop bas par rapport à la formation requise; 50 % des éducateurs et éducatrices de la petite enfance quittent le secteur au cours des cinq premières années; Les bas salaires et les classes surchargées nuisent à la santé mentale des éducateurs et éducatrices de la petite enfance; Le salaire médian de 21 $ l’heure pour les éducateurs et éducatrices de la petite enfance en Ontario est insuffisant pour vivre; L’Ontario et l’Alberta sont les seules provinces qui ne se sont pas engagées à élaborer et à mettre en œuvre une grille salariale pour les éducateurs et éducatrices de la petite enfance. Nous soussignés, éducateurs et éducatrices de la petite enfance, demandons au gouvernement du Canada : 1. De collaborer avec les provinces et les territoires à la création de grilles salariales équitables dans toutes les provinces et tous les territoires; 2. De transférer des fonds dédiés et à long terme aux provinces, aux territoires et aux gouvernements autochtones qui soutiennent les normes relatives aux conditions de travail, y compris des grilles salariales équitables; 3. D’obtenir des engagements des gouvernements provinciaux et territoriaux à égaler les contributions fédérales pour le personnel chargé de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants; 4. De mettre en place une stratégie fédérale pour les professionnels de l’éducation et de la garde des jeunes enfants qui garantisse des salaires décents, de meilleurs avantages sociaux, une sécurité de la retraite et des conditions de travail, une éducation et une formation adéquates. 1. De collaborer avec les provinces et les territoires à la création de grilles salariales équitables dans toutes les provinces et tous les territoires; 2. De transférer des fonds dédiés et à long terme aux provinces, aux territoires et aux gouvernements autochtones qui soutiennent les normes relatives aux conditions de travail, y compris des grilles salariales équitables; 3. D’obtenir des engagements des gouvernements provinciaux et territoriaux à égaler les contributions fédérales pour le personnel chargé de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants; 4. De mettre en place une stratégie fédérale pour les professionnels de l’éducation et de la garde des jeunes enfants qui garantisse des salaires décents, de meilleurs avantages sociaux, une sécurité de la retraite et des conditions de travail, une éducation et une formation adéquates. 4. De mettre en place une stratégie fédérale pour les professionnels de l’éducation et de la garde des jeunes enfants qui garantisse des salaires décents, de meilleurs avantages sociaux, une sécurité de la retraite et des conditions de travail, une éducation et une formation adéquates.
Réponse du gouvernement
Aucune réponse du gouvernement n’est encore disponible.