Rétablir la Subvention incitative aux apprentis

Résumé par IA

Les pétitionnaires demandent au gouvernement du Canada de rétablir la Subvention incitative aux apprentis, d’instaurer une prestation indexée Sceau rouge liée à la progression vérifiée et d’assurer des versements prévisibles pendant la formation scolaire. Le gouvernement répond qu’il offrira 400 $/semaine, une prime de 5 000 $ Sceau rouge et 3,4 G$ sur cinq ans.

Les résumés par IA décrivent les demandes et les affirmations des pétitionnaires. Consultez le texte officiel pour les détails.

Pétition officielle

Pétition à la Chambre des communes Attendu que l’élimination de la Subvention incitative aux apprentis du gouvernement fédéral a augmenté les obstacles financiers pour les apprentis — qui doivent suivre une formation scolaire obligatoire avec des revenus moindres et des coûts croissants — ce qui contribue à l’augmentation du taux d’abandon et à l’aggravation de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée; Attendu que les employeurs des secteurs de la construction, de la mécanique, de l’électricité et industriels signalent qu’il est de plus en plus difficile d’attirer et de retenir des apprentis — qui jouent un rôle essentiel dans la construction des logements, l'entretien de l’infrastructure et le soutien à l’économie canadienne — ce qui a des effets sur la productivité et la croissance régionale; Attendu que les subventions fédérales aux apprentis constituent un outil essentiel de perfectionnement de la main-d’œuvre et qu’elles ont toujours contribué à l’amélioration du taux d’achèvement de la formation d’apprenti ; Nous, soussignés, citoyens et résidents du Canada, demandons à la Chambre des communes et au gouvernement du Canada de : 1. Rétablir l’incitatif fédéral aux apprentis; 2. Accorder une subvention aux apprentis dans les métiers désignés Sceau rouge, d’indexer la subvention en fonction de l’inflation, de lier l’admissibilité à la vérification de la progression de la formation d’apprenti, y compris la réussite de la formation technique scolaire; 3. Assurer des versements prévisibles et en temps opportun pour soutenir les apprentis pendant les périodes de formation obligatoire.

Réponse du gouvernement

Réponse de la ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario Signé par Annie Koutrakis Le gouvernement investit dans les métiers spécialisés dans le cadre de la récente annonce Une Équipe Canada forte, qui propose une approche à plusieurs volets visant à recruter, former et embaucher entre 80 000 et 100 000 nouveaux travailleurs qualifiés titulaires du Sceau rouge d’ici 2030-2031, pour un montant total de 8 milliards de dollars sur cinq ans. Le 16 juillet 2026, le gouvernement a annoncé un financement additionnel de 2 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années, à compter de 2026-2027, pour de nouvelles ententes bilatérales avec les provinces et les territoires afin d’élargir l’accès à la formation préapprentissage et à la formation technique. Dans le cadre de ce financement et afin de relever les défis susceptibles d’empêcher les apprentis de mener à bien leur formation et d’accéder à des emplois permanents, le gouvernement propose de consacrer 3,4 milliards de dollars pendant cinq ans et 468 millions de dollars par année de façon continue, à la mise en place de nouveaux soutiens financiers et à la refonte de programmes existants destinés directement aux apprentis. Cela comprend la nouvelle Subvention pour la formation en apprentissage, qui offrira aux apprentis une aide complémentaire hebdomadaire de 400 dollars pendant qu’ils suivront la formation technique obligatoire en classe, en plus des prestations d’assurance-emploi. De plus, une nouvelle prime du Sceau rouge à la réussite de la formation d’apprenti de 5 000 $ sera offerte aux apprentis qui obtiennent leur certificat dans un métier Sceau rouge, et des soutiens pour la continuité de l’apprentissage seront offerts aux apprentis entre la formation et le travail. Les nouveaux soutiens financiers aideront les apprentis à progresser et à obtenir leur certificat, ce qui contribuera à former la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour bâtir un Canada fort. Les importants investissements dans le cadre de l’initiative Une Équipe Canada forte démontrent l’engagement fort et continu du gouvernement du Canada à bâtir une main-d’œuvre spécialisée résiliente, à élargir l’accès à la formation et à stimuler la croissance économique du Canada à long terme. De plus, le 5 septembre 2025, le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures visant à soutenir les industries stratégiques du Canada, notamment les alliances pour la main-d’œuvre, lesquelles ont ensuite été réitérées dans le budget de 2025. Par l’intermédiaire de ces alliances pour la main-d’œuvre, le gouvernement du Canada réunit des employeurs, des syndicats, des établissements d’enseignement et de formation, des associations industrielles, des partenaires autochtones et des groupes sous-représentés afin de cerner les pressions exercées sur la main-d’œuvre, de mieux comprendre les lacunes en matière de compétences et de coordonner l’élaboration de plans d’action sectoriels, contribuant ainsi à garantir que les Canadiens disposent des compétences nécessaires dans les secteurs qui favoriseront la prospérité à long terme du Canada. Grâce à des alliances pour la main-d’œuvre dans des secteurs clés tels que le logement et la construction, les transports et les chaînes d’approvisionnement, l’énergie et l’électricité, ainsi que la fabrication de pointe, les partenaires travailleront de concert pour renforcer les parcours menant aux métiers spécialisés et soutenir la main-d’œuvre nécessaire afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail canadien. De plus amples informations seront communiquées dès que les programmes et les détails de mise en œuvre seront disponibles. Les Canadiens sont invités à consulter régulièrement le site web d’Emploi et Développement social Canada pour obtenir les informations les plus récentes.