Le projet de loi modifierait les règles fédérales concernant les régimes d'avantages sociaux pour les employés. Il rendrait inapplicables les accords exigeant que les personnes arbitrent les réclamations liées au régime à l'avenir. Les accords d'arbitrage conclus après un litige ne pourraient être valables que s'ils sont volontaires, fournis avec un avis écrit, suivis d'une période d'attente de 45 jours, et signés par écrit. Le projet de loi interdirait également les accords qui renoncent à certaines réclamations individuelles ou collectives. Pour les régimes autres que les régimes multi-employeurs, les tribunaux examineraient les décisions relatives aux avantages et les interprétations du langage du régime sans se fier à la discrétion du régime. Les tribunaux, et non les arbitres, décideraient si un accord d'arbitrage peut être appliqué.
Les participants et les bénéficiaires pourraient porter des réclamations couvertes devant les tribunaux plutôt que d'être contraints à l'arbitrage ou empêchés de se joindre à certaines réclamations. Une personne pourrait accepter l'arbitrage après un litige uniquement selon les conditions énoncées dans le projet de loi. Les changements s'appliqueraient aux réclamations survenant à compter de l'entrée en vigueur, même si un document de régime plus ancien contient un terme différent.
Le projet de loi ne précise pas les dépenses ou le financement.
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