Le projet de loi créerait des subventions pour aider à recruter, retenir et faire progresser les travailleurs de soins directs. Les bénéficiaires éligibles pourraient inclure des États, des tribus, des groupes de travail, des organismes à but non lucratif et certaines organisations éducatives ou de main-d'œuvre. Les activités de subvention pourraient inclure la formation, les parcours professionnels, la planification de carrière, les salaires, les avantages, le mentorat et les services de soutien. Les subventions dureraient au moins cinq ans. Les bénéficiaires feraient rapport sur leurs stratégies et résultats, et les agences fédérales étudieraient les résultats.
Les travailleurs de soins directs et les personnes en formation pour ces emplois pourraient bénéficier d'une formation financée par des subventions, d'un soutien à la carrière, de salaires, d'avantages ou de services tels que la garde d'enfants et le transport. Le projet de loi ne garantit pas qu'une personne ou une organisation recevra un soutien. Les bénéficiaires de subventions devraient consulter les travailleurs et les personnes recevant des soins lors de l'élaboration des stratégies.
Le projet de loi prévoit 300 millions de dollars par an pour les exercices fiscaux 2027 à 2032 pour des subventions et des activités connexes, avec jusqu'à 2 % de ce montant réservé à l'assistance technique. Il prévoit également 6 millions de dollars par an pour les exercices fiscaux 2027 à 2032 pour des activités d'assistance technique nationale. Ces montants totalisent 1,836 milliard de dollars sur six ans. Les bénéficiaires de subventions ne pourraient dépenser plus de 7 % de leur subvention pour l'administration et les évaluations.
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