Résumé#
La Loi sur la main-d'œuvre de réponse aux crises 9–8–8 est un projet de loi proposé qui modifierait la Loi sur les services de santé publique. Son objectif déclaré est d'élargir la formation de la main-d'œuvre en santé comportementale, y compris la formation pour les services de réponse aux crises. Ce n'est pas une loi, et le projet de loi ne donne pas de date de début.
- Le secrétaire à la Santé et aux Services sociaux devrait collecter et publier des données comparant la disponibilité et le besoin de services de crise dans les zones de pénurie de professionnels de la santé, y compris le nombre de centres d'appels de crise, d'unités mobiles de crise, d'installations de stabilisation et de professionnels des services de crise.
- La formation de bourses pourrait couvrir les services de gestion de crise, y compris le travail dans des centres d'appels, des équipes mobiles de crise et des installations de réception et de stabilisation de crise.
- Les subventions pour l'éducation et la formation de la main-d'œuvre en santé comportementale pourraient couvrir davantage de formation en réponse aux crises, y compris certains programmes à distance avec des heures de stage et une formation pour les répondants aux appels, aux textos ou aux chats.
- Le projet de loi autorise un financement spécifié pour les bourses et les subventions de formation, y compris des montants réservés au développement de la main-d'œuvre de crise. L'autorisation ne fournit pas elle-même l'argent.
Ce que cela signifie pour vous#
- Personnes utilisant des services de crise : Le projet de loi ne crée pas de service de crise, ne garantit pas l'accès à un service, ni ne change la façon dont les gens contactent ou reçoivent des soins de crise.
- Programmes de formation et travailleurs en santé comportementale : Certains programmes et domaines pourraient devenir éligibles à un soutien existant de bourses ou de subventions de formation pour la formation en réponse aux crises. Le projet de loi n'exige de personne de suivre cette formation ou de travailler dans les services de crise.
- Fonctionnaires fédéraux de la santé : Le secrétaire devrait collecter et publier les données spécifiées. Le projet de loi ne fixe pas de méthode ou de calendrier pour ce faire.
- Contribuables : Le projet de loi autorise des dépenses fédérales, mais le Congrès devrait encore fournir les fonds.
Argent#
Le projet de loi autorise le financement mais ne l'approprie pas lui-même ; aucune information publique disponible sur le coût estimé du projet de loi.
- Il autorise 25 millions de dollars par an pour les exercices fiscaux 2023–2027 pour le programme de bourses existant, sauf pour la nouvelle catégorie de bourses de gestion de crise.
- Il autorise 10 millions de dollars par an pour les bourses de gestion de crise pour les exercices fiscaux 2027–2031.
- Il autorise 50 millions de dollars par an pour les subventions de formation de la main-d'œuvre pour les exercices fiscaux 2026–2030, avec des montants fixés pour quatre catégories de subventions.
- Il ajoute une autorisation de 10 millions de dollars par an pour le développement de la main-d'œuvre de crise pour les exercices fiscaux 2027–2031.
Ce qui n'est pas clair#
- Le projet de loi ne définit pas « services de gestion de crise » ni n'explique quels programmes de formation seraient éligibles.
- Il ne précise pas comment le secrétaire doit mesurer le « besoin », à quelle fréquence les données doivent être publiées, ou comment les données doivent être utilisées.
- Il ne fixe pas de règles de candidature, de critères d'attribution, de délais ou d'appels pour les bourses ou les subventions.
- Il ne dit pas comment les nouveaux domaines de formation se rapportent aux règles des programmes actuels. Les dispositions de la Loi sur les services de santé publique qui sont modifiées n'ont pas été fournies, donc l'éligibilité actuelle et les détails du programme n'ont pas pu être vérifiés.
- Le projet de loi ne précise pas quand ses exigences prendraient effet. Son adoption est incertaine.
Argument en faveur#
- Le projet de loi semble destiné à combler les lacunes entre la disponibilité des services de crise et le besoin de ceux-ci en exigeant des données publiques.
- Un argument possible pour les changements de formation est que les services de crise peuvent avoir besoin de travailleurs de plusieurs domaines et environnements de santé comportementale.
- Des autorisations de financement distinctes pour les bourses liées aux crises et le développement de la main-d'œuvre pourraient rendre davantage de soutien à la formation disponible si le Congrès fournit les fonds.
Argument contre#
- L'exigence de données n'explique pas comment le besoin sera mesuré, donc les comparaisons résultantes peuvent ne pas montrer si les services sont adéquats.
- Le projet de loi autorise le financement mais ne garantit pas que le Congrès le fournira ou qu'un programme particulier recevra une attribution.
- Il ne fixe pas de règles d'attribution ni n'exige de rapport sur la question de savoir si la formation supplémentaire améliore la capacité de la main-d'œuvre ou l'accès aux services de crise.
- Le projet de loi élargit l'éligibilité à la formation, mais ne garantit pas directement que les stagiaires travailleront dans les services de crise ou que les communautés bénéficieront de services.