La Loi LEASH DOGE exigerait que le responsable du Service DOGE des États-Unis fasse rapport sur les informations des employés à deux comités du Congrès, y compris les rôles des employés, l'état et les résultats des vérifications des antécédents, les habilitations de sécurité et les conflits d'intérêts. Le responsable du DOGE et certains conseillers présidentiels devraient également informer les comités lors de réunions à huis clos sur les activités du DOGE et l'accès des employés aux systèmes informatiques fédéraux et aux informations personnelles. Un site web public, mis à jour au moins une fois par semaine, listerait les employés du DOGE et fournirait des informations sur les licenciements fédéraux, les congés, les changements de financement et des contacts pour des questions sur les travailleurs fédéraux et l'assistance.
Si elle est adoptée, le public pourrait utiliser le site web pour vérifier les informations listées sur les changements de personnel et de financement fédéraux et trouver des contacts pour des questions sur le personnel fédéral et l'assistance financière. Le projet de loi fixe une date limite au 31 mars 2025 pour le rapport requis, les réunions et le site web. Le projet de loi a été renvoyé au Comité de la Chambre sur la Surveillance et la Réforme du Gouvernement.
Le texte ne fournit pas d'estimation des coûts. Si le DOGE ne respecte pas la date limite, les fonds disponibles pour le DOGE pourraient être limités aux activités commencées avant le 20 janvier 2025, et les fonds fédéraux ne pourraient pas être utilisés pour les Équipes de l'Agence DOGE tant que les exigences ne sont pas satisfaites.
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