Le projet de loi exigerait que le Bureau de la gestion du personnel (BGP) vérifie les événements de vie qualifiants et les membres de la famille ajoutés aux régimes d'assurance maladie des employés fédéraux (FEHB). Le BGP évaluerait également la couverture inéligible lors des examens de risque de fraude, auditerait l'éligibilité des membres de la famille et créerait un processus pour retirer les personnes qui ne sont pas éligibles. Le projet de loi fixe des délais pour ces étapes et prévoit un financement pour la supervision des inscriptions et l'audit.
Si vous êtes inscrit à un régime de santé concerné, le BGP vérifierait les événements de vie qualifiants et si les membres de la famille respectent les règles d'éligibilité, y compris lorsque quelqu'un est ajouté pendant la période d'inscription ouverte. Le projet de loi exige également un processus pour retirer les personnes qui ne sont pas éligibles. Il ne précise pas comment ces vérifications affecteraient un inscrit spécifique.
Le projet de loi rend disponibles des fonds provenant des contributions au programme pour la supervision du BGP, un audit d'éligibilité et la supervision connexe de l'Inspecteur général. Il prévoit jusqu'à 80 millions de dollars pour l'exercice fiscal 2026 pour l'audit. Le financement de la supervision du BGP est plafonné à 36 792 000 $ en 2026 et augmente à 59 844 351 $ en 2034, avec un plafond augmentant de 2,2 % chaque année par la suite. La supervision de l'Inspecteur général est plafonnée à 5 090 278 $ en 2026, avec le plafond augmentant de 2,2 % chaque année par la suite.
Aucune information disponible publiquement.
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