La loi I–PLAN créerait un réseau pour les États disposant de programmes de congé familial et médical rémunéré afin de développer un accord interétatique. L'accord établirait des définitions et des règles administratives communes, et créerait un processus pour traiter les demandes lorsque qu'un travailleur a un historique d'emploi dans plus d'un État participant. Une organisation nationale à but non lucratif pour la main-d'œuvre soutiendrait le réseau, publierait des comparaisons des programmes des États et fournirait de la technologie et de l'aide technique. Les États participants pourraient recevoir des subventions pour l'administration et pour la mise en œuvre de l'accord. Le projet de loi définit un programme d'État comme fournissant au moins six semaines de congé rémunéré pour chaque raison éligible et au total pendant une période de 24 mois.
Le projet de loi ne modifie pas directement les prestations de congé d'un travailleur individuel. S'il est adopté, les États participants travailleraient vers des règles communes et un processus partagé pour certaines demandes impliquant un historique de travail dans plusieurs États. Les États pourraient utiliser des subventions pour l'administration du programme et, comme ils le définissent, pour aider les petites entreprises avec les contributions des employeurs ou l'assistance technique.
Le projet de loi autorise jusqu'à 10 millions de dollars par an pour un intermédiaire national, jusqu'à 40 millions de dollars par an pour des subventions de participation des États, et jusqu'à 40 millions de dollars par an pour des subventions de mise en œuvre des États pour les exercices fiscaux 2026 à 2028. Ce sont des limites d'autorisation, sous réserve de la disponibilité des crédits ; le texte ne précise pas combien serait finalement dépensé.
Le projet de loi indique que son objectif est de soutenir un accord interétatique qui pourrait rationaliser la livraison des prestations, réduire le travail administratif et coordonner les programmes des États.
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