Loi sur des communautés fortes

Résumé#

Ce projet de loi ajoute un nouveau programme COPS pour des communautés fortes à la Loi omnibus sur le contrôle du crime et la sécurité des rues. Le Procureur général peut utiliser des montants autrement affectés (à partir de l'exercice financier 2025) pour accorder des subventions compétitives aux agences locales d'application de la loi. Les subventions peuvent financer la participation d'agents et de recrues à des programmes de formation en application de la loi dans des entités éligibles. Les entités éligibles sont des établissements d'enseignement supérieur qui offrent une formation en coordination avec une agence locale, ou des agences locales d'application de la loi qui gèrent des programmes de formation.

Pour recevoir des avantages, chaque agent ou recrue doit accepter de : (1) servir à temps plein en tant qu'agent d'application de la loi pendant au moins 4 ans au cours des 8 années suivant l'achèvement de la formation financée par la subvention ; (2) servir pendant cette période dans une agence locale d'application de la loi située soit à moins de 7 miles d'une résidence où l'agent a vécu au moins 5 ans, soit à moins de 20 miles si l'agent vit dans un comté de moins de 150 000 résidents ; et (3) fournir une certification d'emploi de l'agence locale au fournisseur de formation. Si un agent ou une recrue ne termine pas le service requis, l'agent doit rembourser le montant des avantages reçus, sauf s'il est excusé en vertu de catégories de circonstances atténuantes à établir par règlement du Procureur général.

Le Procureur général doit faire rapport aux Comités judiciaires de la Chambre et du Sénat au moins une fois par an. Les rapports doivent inclure, pour l'année précédente, le nombre et l'emplacement des bénéficiaires de subventions et combien d'agents/recrues chaque bénéficiaire prévoit d'envoyer à la formation. Les rapports doivent également montrer, depuis l'adoption jusqu'à la date du rapport, combien d'agents/recrues ont suivi une formation avec des fonds de subvention et sont revenus en tant qu'employés du bénéficiaire, et combien d'entre eux restent employés.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes une recrue ou un agent d'une communauté qualifiée, une agence locale peut obtenir des fonds de subvention pour financer votre formation si vous acceptez de servir localement pendant la durée requise et respectez la règle de résidence. Si vous partez avant d'avoir terminé votre service, vous devrez peut-être rembourser les avantages de formation, sauf si vous êtes couvert par des exceptions approuvées.
  • Si vous travaillez pour ou dirigez une agence locale d'application de la loi ou un collège qui offre une formation, votre agence ou votre école peut demander des subventions compétitives pour financer la formation des agents et des recrues locaux.
  • Le Procureur général fournira des données annuelles au Congrès sur l'attribution des subventions et le nombre de stagiaires qui reviennent en tant qu'employés.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement sur les dépenses totales ou les estimations de coûts. Le projet de loi permet au Procureur général d'utiliser des montants autrement affectés pour mettre en œuvre la section COPS afin d'accorder ces subventions compétitives à partir de l'exercice financier 2025, mais il ne précise pas les montants en dollars.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.