Le projet de loi augmenterait le salaire minimum fédéral par étapes jusqu'à 17 $ de l'heure, puis l'ajusterait chaque année en fonction des changements dans les salaires horaires médians. Il éliminerait plusieurs taux de salaire plus bas, établirait des exigences de salaire plus élevées pour les travailleurs rémunérés par pourboire et exigerait des employeurs qu'ils informent les travailleurs rémunérés par pourboire de leurs pourboires chaque jour. Il doublerait également certaines pénalités civiles, protégerait les enquêteurs de la Division des salaires et des heures contre les réductions d'effectifs, autoriserait des subventions pour aider les gouvernements des États, locaux et tribaux à faire respecter les lois sur les salaires, et créerait un comité consultatif de l'industrie de l'hospitalité. À partir des années fiscales après 2025, il élargirait le crédit d'impôt pour revenu gagné en modifiant les règles d'admissibilité et en augmentant les taux et montants du crédit.
Si vous êtes couvert par les règles du salaire minimum fédéral, votre salaire minimum requis pourrait augmenter par étapes, les augmentations ultérieures étant liées aux salaires horaires médians. Des taux de salaire plus bas spéciaux pour certains nouveaux employés, étudiants et travailleurs handicapés seraient limités ou éliminés. Les travailleurs rémunérés par pourboire auraient un salaire minimum requis plus élevé payé par l'employeur et recevraient un avis des pourboires gagnés chaque jour de travail. Les travailleurs admissibles pourraient se qualifier pour un crédit d'impôt pour revenu gagné plus important en vertu des modifications apportées par le projet de loi.
Le projet de loi autorise des subventions pour l'application des lois sur les salaires, mais ne précise pas les montants des subventions. Il élargirait également le crédit d'impôt pour revenu gagné. Aucune information disponible publiquement ne donne un coût total ou n'estime l'effet du projet de loi sur les dépenses gouvernementales.
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