Le projet de loi exigerait que les employés de l'exécutif occupant des postes couverts—y compris les emplois au niveau 11 ou supérieur de l'échelle générale, les postes politiques et les postes du Service exécutif supérieur—suivent une formation annuelle sur la loi sur les crédits. Les employés existants auraient un an pour compléter le premier cours ; les nouveaux employés nommés auraient 60 jours. Les cours doivent couvrir les règles d'utilisation des fonds appropriés, y compris la Loi sur l'objet, la Loi sur les déficits et les pénalités possibles en cas de violations. Les agences doivent faire rapport de l'achèvement au Bureau de la gestion et du budget, l'enregistrer dans les dossiers du personnel des employés et publier des statistiques de conformité.
Les employés qui restent non formés pendant 45 jours après avoir échoué à satisfaire à une exigence de formation perdraient leur autorité de supervision sur les décisions budgétaires ou financières et ne pourraient pas recevoir de prime de performance ou d'augmentation de salaire. Après 60 jours de non-conformité, ils perdraient l'accès aux systèmes informatiques de l'agence jusqu'à ce qu'ils complètent la formation.
Si vous occupez un poste exécutif couvert, vous devrez suivre une formation approuvée sur la loi sur les crédits chaque année. Le projet de loi fixe également des délais pour que les agences planifient et mettent en œuvre la formation.
Le projet de loi ne précise pas les coûts ou le financement.
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