Ce projet de loi modifie les règles fédérales des régimes de retraite dans deux lois principales, la Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA) et le Code des impôts. Il abaisse l'âge minimum de participation obligatoire au régime de 21 à 18 ans. Il maintient également une alternative pour devenir éligible basée sur le travail : deux périodes consécutives de 12 mois avec au moins 500 heures de service. Le projet de loi ajoute une règle concernant le rapport sur le régime : pour les régimes qui ajoutent des employés uniquement en raison de la nouvelle règle d'âge, ces employés ne sont pas comptés comme participants pour un avis d'expert-comptable indépendant particulier pendant 5 ans après l'arrivée du premier de ces employés. Le projet de loi apporte des modifications techniques connexes à plusieurs sections du code (y compris 401(k) et 403(b)) et s'applique aux années de régime commençant un an après l'entrée en vigueur de la loi.
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Le projet de loi est présenté comme un moyen d'aider les jeunes Canadiens à commencer à épargner plus tôt en abaissant l'âge et en clarifiant les normes de participation aux régimes de retraite. Il met à jour les citations dans les sections du code fiscal et de retraite connexes pour refléter le changement.
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