Préparation et maintien des éducateurs PARA

Résumé#

Cette loi charge le secrétaire à l'Éducation de mettre en place un programme de subventions qui aide les États à recruter et à maintenir des paraprofessionnels dans les écoles élémentaires et secondaires publiques ainsi que dans les programmes de préscolaire. Les États reçoivent des allocations basées sur la part de chaque État des fonds du Titre I, Partie A. Les États peuvent réserver jusqu'à 5 % pour l'administration et les activités à l'échelle de l'État et doivent attribuer des sous-subventions compétitives aux agences éducatives locales ou aux agences de services éducatifs qui desservent des écoles à fort besoin. Les utilisations autorisées incluent des programmes d'induction et de mentorat, le développement professionnel, la formation et les certifications (par exemple, des certificats d'éducation spécialisée ou d'apprentissage de l'anglais), et l'augmentation des salaires ou l'octroi de primes.

La loi exige que les États priorisent les entités qui servent plus d'enfants issus de familles à faible revenu, des groupes scolaires entièrement ruraux (codes de localité 41–43), ou des écoles répondant à certains critères du Programme national de repas scolaires. Les États doivent soumettre des rapports annuels au secrétaire avec des lignes de base de rémunération des paraprofessionnels mises à jour, des données sur le personnel et les salaires, des descriptions des actions pour remédier aux pénuries, et des descriptions des activités de développement professionnel. La loi précise qu'elle ne modifie pas les droits de négociation collective mais n'exempte pas les parties de se conformer à la loi. La loi autorise les sommes nécessaires pour les exercices fiscaux 2026 à 2030.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes un paraprofessionnel, les écoles de votre État peuvent obtenir des fonds pour des salaires plus élevés, des primes, de la formation, du mentorat ou des programmes de certification.
  • Si vous travaillez dans une agence éducative locale ou une agence de services éducatifs, vous pourriez être en mesure de postuler pour des sous-subventions compétitives pour soutenir le recrutement et le maintien.
  • Si votre école sert de nombreux élèves à faible revenu ou ruraux, elle pourrait avoir la priorité pour le financement.
  • Si vous suivez les rapports de l'État, l'État rapportera les changements de rémunération et de personnel chaque année au ministère de l'Éducation.

Dépenses#

  • La loi autorise des crédits de "somme nécessaire" pour chacun des exercices fiscaux 2026 à 2030. Aucun montant spécifique n'est inclus.
  • Les allocations des États sont fixées en proportion de la part de chaque État des allocations du Titre I, Partie A de l'année précédente.
  • Les États peuvent réserver jusqu'à 5 % de leur allocation pour des activités administratives et à l'échelle de l'État ; le reste doit être attribué sous forme de sous-subventions compétitives.
  • Aucune information publique disponible sur le coût fédéral total estimé ou le budget n'est incluse dans le texte de la loi.

Point de vue des partisans#

  • Les sponsors et les partisans ont introduit la loi pour créer un programme de subventions fédérales visant à recruter et à maintenir des paraprofessionnels.
  • La loi met l'accent sur les outils que les partisans soulignent pour atteindre cet objectif : programmes de mentorat et d'induction, développement professionnel, certifications et accréditations, et augmentations de salaire ou primes.
  • Les partisans peuvent également souligner les exigences de rapport comme un moyen de suivre les changements de rémunération et de personnel.

Point de vue des opposants#

Aucune information publique disponible.