Ce projet de loi modifierait une partie de la Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA). Il ajouterait une nouvelle règle stipulant qu'à partir de 18 mois après l'entrée en vigueur de ce projet de loi, la préemption fédérale dans le paragraphe (a) ne s'appliquerait pas aux lois des États relatives aux prestations dentaires. Cette exemption couvrirait les règles des États concernant l'administration des prestations dentaires, mais uniquement si ces lois des États ne sont pas en conflit avec les dispositions de ce titre et du titre IV.
Si vous bénéficiez d'une couverture dentaire par le biais d'un plan d'employeur régi par l'ERISA, ce changement pourrait permettre à certaines règles dentaires des États de s'appliquer à ces plans après la période d'attente de 18 mois. Cela pourrait également affecter les assureurs, les administrateurs de plans, les dentistes et les régulateurs des États, car les États pourraient faire respecter certaines exigences en matière de prestations dentaires tant qu'elles ne sont pas en conflit avec les dispositions spécifiées de l'ERISA.
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Les sponsors ont présenté le projet de loi intitulé "Loi sur l'amélioration de l'administration dentaire de 2026." Les partisans affirment que le changement permettrait aux États de faire respecter et d'administrer les règles relatives aux prestations dentaires sans être bloqués par la préemption de l'ERISA, à condition que les règles des États ne soient pas en conflit avec les dispositions spécifiées de l'ERISA.
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