Le projet de loi exigerait que le secrétaire au Travail nomme un promoteur de la propriété des employés au sein de l'Initiative de propriété des employés. Le promoteur établirait un lien entre le ministère du Travail et les travailleurs, les employeurs, les défenseurs de la propriété des employés et d'autres parties prenantes. Les responsabilités incluraient l'éducation du public, l'assistance dans certains litiges concernant les plans de propriété d'actions des employés, et des recommandations sur les moyens de soutenir la propriété des employés. Le promoteur coordonnerait également les efforts de sensibilisation avec d'autres agences fédérales et les gouvernements des États et locaux, et soumettrait des rapports annuels publics au Congrès.
Les travailleurs et les employeurs pourraient recevoir des informations et de l'assistance concernant la propriété des employés, y compris les plans de propriété d'actions des employés. Le promoteur pourrait aider à faciliter la communication lors de certains litiges avec le ministère du Travail. Le projet de loi ne promet pas de résultat particulier de cette assistance.
Le projet de loi autorise les montants nécessaires pour payer la rémunération du promoteur. Il ne précise pas de montant en dollars.
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