Résumé#

Le 14 septembre 2026, le Comité de vérification d'Edmonton a voté pour recommander au Conseil municipal d'approuver le budget de fonctionnement proposé du Bureau de l'auditeur municipal pour 2027–2030. Le Conseil doit encore décider ; ce vote du comité n'a pas approuvé le budget. L'objectif déclaré est de financer le travail d'audit, d'enquête et d'analyse de données existant du Bureau.

• La recommandation est d'approuver le budget dans l'annexe 1 au rapport municipal OCA03710. Les chiffres détaillés du budget de l'annexe ne sont pas inclus dans le matériel fourni.
• La proposition ne contient aucun paquet de services en croissance, de nouveaux services ou de changement aux 17 postes équivalents temps plein du Bureau.
• Le travail existant du Bureau comprend des audits, des enquêtes sur la fraude et la gestion de la ligne d'assistance sur la fraude et la mauvaise conduite de la Ville. Cette recommandation budgétaire ne change pas ces fonctions.
• Le budget proposé inclut 194 000 $ par an pour des services de consultation et professionnels, utilisés lorsque le Bureau manque des compétences ou de la capacité nécessaires pour un audit.

Ce que cela signifie pour vous#

• Résidents d'Edmonton : Aucun changement direct à un service, frais, impôt ou avantage pour les résidents n'est décrit. La décision concerne le budget d'un bureau interne de la Ville.
• Personnel et programmes de la Ville : Le mandat existant de l'auditeur municipal couvre les programmes et activités de la Ville. Le rapport ne crée pas de nouveau processus d'audit ou d'enquête pour un programme ou une personne particulière.
• Conseil : Le Conseil municipal doit décider s'il approuve le budget proposé. La recommandation du comité a été adoptée par 5 voix contre 0, sur une motion de T. Parmar.

Finances#

Le budget proposé nécessite l'approbation du Conseil, mais le matériel fourni ne précise pas son coût total pour 2027–2030.

• Il inclut 194 000 $ par an pour des services de consultation et professionnels.
• Le personnel de la Ville rapporte que les coûts de personnel ont diminué par rapport à l'allocation budgétaire 2023–2026 parce que la composition actuelle du personnel nécessite moins de financement, tandis que les coûts des matériaux et de l'équipement ont augmenté en raison de frais de logiciels d'audit plus élevés.
• Le rapport indique que la proposition ne change pas les 17 postes équivalents temps plein du Bureau. Il ne donne pas les montants globaux de personnel ou de dépenses du budget proposé.

Ce qui n'est pas clair#

• Le budget détaillé dans l'annexe 1 n'est pas fourni, donc les totaux annuels proposés et les changements par catégorie budgétaire ne peuvent pas être vérifiés.
• Le matériel fourni ne dit pas quand le Conseil prendra sa décision.
• Il ne donne pas le montant en dollars de l'augmentation des frais de logiciels ou de la diminution des coûts de personnel.

Arguments pour#

• Le personnel de la Ville dit que le Bureau a examiné ses ressources, compétences et capacités, et a comparé son budget et son personnel avec ceux des bureaux d'audit à Calgary, Ottawa et Toronto.
• Le personnel affirme que les dépenses du bureau d'audit d'Edmonton par résident et les niveaux de personnel sont conformes à ceux de ces villes. Ils disent que cela soutient le maintien d'un niveau de capacité approprié pour exécuter le mandat existant du Bureau.
• La proposition maintient les 17 postes actuels et inclut un financement pour une expertise extérieure lorsque cela est nécessaire pour les audits.

Arguments contre#

• Le budget détaillé n'est pas dans le matériel fourni. Sans ses chiffres totaux et par catégorie, le public ne peut pas évaluer ce que le Conseil est invité à approuver ni comment la proposition se compare au budget actuel.