Résumé#
H-5707, Une loi établissant une banque de congés de maladie pour Monica C. Murphy, employée du ministère des enfants et des familles, créerait une loi spéciale ; elle ne modifie pas une loi existante nommée. Son objectif déclaré est d'établir une banque de congés de maladie pour Murphy sans délai.
- Le ministère des enfants et des familles doit établir la banque.
- Tout employé du ministère peut contribuer volontairement un ou plusieurs jours de congé de maladie, personnel ou de vacances pour que Murphy puisse les utiliser.
- Murphy peut utiliser les jours de la banque uniquement pour des absences liées à la maladie ou au handicap qui ont conduit à la création de la banque, tel que déterminé par le ministère.
- Si Murphy quitte le ministère ou demande la dissolution de la banque, tout temps restant doit être transféré à la banque de congés de maladie pour maladie prolongée.
- Le projet de loi se déclare une loi d'urgence, destinée à entrer en vigueur sans délai si elle est adoptée.
Ce que cela signifie pour vous#
- Monica C. Murphy : Elle aurait accès aux jours contribué à la banque, sous réserve de la détermination du ministère que l'absence est liée à la maladie ou au handicap qui a conduit à la banque. Le projet de loi ne fixe pas un nombre de jours.
- Employés du ministère des enfants et des familles : Ils peuvent contribuer un ou plusieurs jours de congé de maladie, personnel ou de vacances. Les contributions sont volontaires.
- Ministère des enfants et des familles : Il doit établir la banque et déterminer si les absences respectent la restriction d'utilisation du projet de loi.
- Autres travailleurs et le public : Le projet de loi ne modifie pas directement les règles de congé des autres employés, ne crée pas un avantage général de congé de maladie, ni ne change les impôts ou les frais.
Argent#
Aucune information sur les coûts n'est dans les documents fournis. Aucune information disponible publiquement.
- Le ministère doit établir la banque, mais le projet de loi ne donne aucune estimation pour le temps du personnel ou d'autres coûts administratifs.
- Le projet de loi ne précise pas comment les jours de congé sont payés ou prend en compte les coûts de paie.
Ce qui n'est pas clair#
- Le projet de loi ne fixe pas de règles sur la manière dont les employés contribuent des jours, comment la banque est administrée, ou s'il y a une limite sur les contributions ou l'utilisation.
- Il donne au ministère le pouvoir de déterminer si une absence est liée à la maladie ou au handicap qualifiant, mais n'explique pas le processus décisionnel ou tout examen ou appel.
- Les documents n'expliquent pas comment fonctionne la banque de congés de maladie pour maladie prolongée ou qui peut utiliser le temps transféré à celle-ci.
- Le statut fourni indique "Le Sénat a acquiescé" mais dit aussi "Introduit" ; les documents ne confirment pas si le projet de loi est devenu loi.
Arguments pour#
- Le projet de loi semble destiné à donner à Murphy accès à des congés donnés pour des absences liées à une maladie ou un handicap spécifique.
- Permettre des contributions de jours de congé de maladie, personnel ou de vacances donne aux employés du ministère un moyen volontaire de la soutenir sans exiger qu'ils contribuent.
- Transférer le temps inutilisé à la banque de congés de maladie pour maladie prolongée évite de laisser le temps restant dans une banque qui a été dissoute.
Arguments contre#
- Le projet de loi ne limite pas le nombre de jours qui peuvent être contribué ou utilisés, ni n'explique comment le solde de la banque serait suivi.
- Le ministère décide si une absence est qualifiée, mais le projet de loi ne fixe pas de critères ou de processus d'examen.
- Il n'est pas clair ce qui arrive aux jours transférés dans la banque de congés de maladie pour maladie prolongée ou qui peut en bénéficier.