Cette résolution conjointe, introduite le 25 mars 2026 et renvoyée au Comité de la Chambre sur l'Éducation et la Main-d'œuvre, affirme que le Congrès a le devoir de répondre aux besoins des femmes travaillant. Elle énumère des problèmes tels que les écarts de salaire, la discrimination et le harcèlement au travail, la ségrégation professionnelle, le travail de soins non rémunéré ou mal rémunéré, et les actions administratives récentes que la résolution dit avoir affaibli les protections. La résolution affirme des engagements en faveur de l'égalité salariale et de la transparence salariale, des lieux de travail exempts de discrimination, de la sécurité au travail, d'une couverture santé complète y compris les soins reproductifs, de services de garde d'enfants abordables et d'éducation précoce, de congés familiaux et médicaux payés, de jours de maladie payés, de planification prévisible, d'accès au logement et à l'éducation, de la restauration des agences qui appliquent les droits civils au travail, de l'augmentation des salaires y compris le salaire minimum fédéral, de l'élimination des salaires à pourboire et des salaires inférieurs au minimum, et de la protection du droit de rejoindre un syndicat. Elle appelle les gouvernements fédéral, étatiques et locaux, les employeurs, les groupes de travail et les organisations communautaires à travailler ensemble et déclare que répondre aux besoins des femmes travaillant est essentiel à la prospérité de la Nation.
La résolution exprime les priorités du Congrès et appelle à l'action pour améliorer la sécurité économique et le traitement au travail des femmes travaillant. Elle nomme des objectifs spécifiques tels que l'équité salariale, des lieux de travail plus sûrs, de meilleurs soins et congés familiaux, et un renforcement de l'application des droits civils au travail. Elle demande aux gouvernements, aux employeurs et à d'autres groupes d'agir mais ne liste pas elle-même de nouveaux programmes ou financements dans le texte fourni.
Aucune information disponible publiquement.
La résolution dit que les partisans veulent garantir l'égalité des chances et la sécurité économique pour les femmes, réduire l'écart salarial, protéger les travailleurs contre le harcèlement et la discrimination, élargir l'accès aux soins de santé et à la garde d'enfants, augmenter les salaires, éliminer les salaires à pourboire inférieurs au minimum, renforcer les agences d'application comme la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi et le Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux, et soutenir les droits des travailleurs à s'organiser.
Aucune information disponible publiquement.