Cette loi modifie des parties du titre 38 et du titre 10 du Code des États-Unis afin que les vétérans, les membres des forces armées et les réservistes sélectionnés qui choisissent l'apprentissage ou d'autres formations en cours d'emploi au lieu d'un diplôme universitaire de quatre ans ne soient pas désavantagés en matière d'aide éducative. Les changements clés dans le texte fourni : il fixe l'allocation mensuelle de logement pour les apprentissages à temps plein au montant de l'allocation de base pour le logement pour un E-5 avec personnes à charge dans la zone de logement militaire qui couvre le code postal de l'employeur ; il fait en sorte que l'apprentissage à temps plein ou la formation en cours d'emploi comptent comme 100 % d'un mois d'aide éducative dans certains programmes ; et il crée une exception aux règles de présence minimale pour les apprentissages ou la formation en cours d'emploi dans les professions classées dans le secteur 23 du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (construction).
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Le texte indique que l'objectif est de « supprimer ces dispositions… qui désavantagent les individus éligibles qui choisissent de poursuivre des programmes d'apprentissage ou d'autres formations en cours d'emploi au lieu d'un diplôme universitaire de quatre ans. » Les changements visent à éliminer les obstacles à l'apprentissage en augmentant la parité des allocations de logement, en garantissant un crédit de mois complet pour les apprentissages à temps plein, et en levant les règles de présence minimale pour les apprentis en construction.
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