Ce projet de loi ajoute une nouvelle section au Code des impôts qui stipule que certains médecins et praticiens de soins avancés en "locum tenens" à court terme ne sont pas des employés aux fins de l'impôt fédéral. Il précise que l'individu, l'organisation qui les engage, toute agence qui contracte avec eux, et tout payeur ne seront pas considérés comme un employeur, et que la rémunération pour ces services ne sera pas considérée comme des salaires aux fins des impôts sur l'emploi. Un individu "qualifié" en locum tenens doit fournir des services temporaires sur un site pendant une période continue ne dépassant pas un an, être titulaire d'une licence pour exercer dans l'État où il travaille, effectuer des services en vertu d'un contrat écrit stipulant qu'il ne sera pas considéré comme un employé, et appartenir aux catégories de fournisseurs énumérées (médecins, podiatres, optométristes, infirmiers praticiens, assistants médicaux ou CRNA). Le changement s'applique aux services fournis après l'adoption de la loi.
Aucune information disponible publiquement sur les coûts fédéraux estimés, les effets sur les revenus ou d'autres impacts fiscaux n'est incluse dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.
Le titre et le texte du projet de loi indiquent que l'objectif est d'aider à atténuer les pénuries de médecins, y compris dans les zones mal desservies, en clarifiant que les cliniciens en locum tenens à court terme et certains praticiens de soins avancés sont des entrepreneurs indépendants aux fins de l'impôt fédéral.
Aucune information disponible publiquement sur les points de vue des opposants ou les objections formelles n'est incluse dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.