Ce projet de loi, la Loi sur la coopération entre employeurs et employés en matière de sécurité publique, donnerait à de nombreux agents des forces de l'ordre, pompiers et personnel des services médicaux d'urgence des droits explicites de négociation collective si leur État n'offre pas déjà des droits comparables. L'Autorité fédérale des relations de travail (l'Autorité) doit décider dans les 180 jours si un État fournit substantiellement les droits énumérés dans le projet de loi. Si l'Autorité constate qu'un État ne fournit pas ces droits, l'Autorité émettrait des règlements et des procédures fédéraux pour établir des processus de négociation collective pour les agents de sécurité publique dans cet État. Les droits clés décrits incluent le droit de former et de rejoindre une organisation syndicale, la représentation exclusive par une organisation choisie par la majorité, la négociation sur les heures, les salaires et les conditions d'emploi, l'arbitrage d'intérêt contraignant pour résoudre les impasses de négociation, et l'application par l'intermédiaire d'une agence d'État ou des tribunaux. Le projet de loi stipule également que les unités de négociation collective et les accords existants en vigueur avant l'adoption restent valides. Il interdit les grèves, les lockouts, les arrêts de travail pour maladie et d'autres actions organisées qui perturberaient de manière mesurable les services d'urgence, mais il précise également qu'il ne préempte aucune loi d'État concernant les grèves.
Le projet de loi comprend une disposition qui autorise des crédits : "les sommes nécessaires" pour mettre en œuvre la loi. Aucune information publique disponible sur les coûts estimés spécifiques, les chiffres budgétaires ou les montants d'appropriation n'est incluse dans le texte du projet de loi.
Le texte du projet de loi déclare comme sa politique que la coopération entre le travail et la direction, fondée sur la confiance, la communication ouverte et la résolution partagée des problèmes, aide les agences de sécurité publique à accomplir leurs missions. Il affirme que les agents de sécurité publique sont essentiels pour détecter et répondre au terrorisme, aux catastrophes naturelles, aux matières dangereuses et aux incidents de masse, et que la coopération entre employeurs et employés soutient ces besoins nationaux. Le texte indique également que l'encouragement de la conciliation, de la médiation et de l'arbitrage aidera les parties à atteindre et à maintenir des accords sur les salaires, les heures et les conditions de travail, et que la fourniture de normes minimales de négociation collective peut prévenir les conflits industriels qui interfèrent avec le commerce. Le projet de loi note que de nombreux États offrent déjà des droits comparables ou supérieurs et que ces lois d'État devraient être respectées.
Aucune information publique disponible.