Le projet de loi permettrait à certains employés de la fonction publique qui ont été retirés involontairement entre le 20 janvier 2025 et le 1er janvier 2026 de continuer ou de s'inscrire à un plan du Programme de prestations de santé des employés fédéraux. Ils devraient avoir été retirés sans motif, avoir reçu lors de leur dernière évaluation de performance une note d'au moins entièrement satisfaisant, avoir été enceintes au moment du retrait ou avoir été diagnostiqués avec un cancer dans les cinq années précédant le retrait.
Si vous répondez aux critères d'éligibilité du projet de loi, vous pourriez choisir de continuer ou de vous inscrire à une couverture santé par le biais du programme. Le projet de loi a été renvoyé à un comité de la Chambre et est encore en cours.
Le projet de loi stipule que les contributions gouvernementales et individuelles pour la couverture proviendraient de fonds fédéraux économisés grâce aux activités du Service DOGE des États-Unis. Aucune information disponible publiquement ne donne de montant.
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