Le projet de loi établirait des taux de salaire de base spéciaux pour les pompiers de forêt qualifiés employés par le Service des forêts ou le ministère de l'Intérieur. L'augmentation varierait de 1,5 % à 42 %, en fonction du grade de l'employé dans le système de classification général. Il fournirait également une prime de salaire pour les interventions en cas d'incident pour les déploiements éligibles, sous réserve de limites, et permettrait un congé de repos et de récupération rémunéré selon les politiques établies par les secrétaires de l'Agriculture et de l'Intérieur. Les changements commenceraient après la fin des augmentations salariales temporaires actuelles.
Les pompiers de forêt fédéraux éligibles pourraient recevoir un salaire de base plus élevé et une prime de salaire pour les déploiements d'incidents qualifiants. La prime de salaire serait limitée à 9 000 $ par année civile et, pour les employés dépassant le seuil de salaire spécifié, calculée en utilisant le taux GS-10 étape 10. Les employés pourraient également recevoir un congé de récupération rémunéré après un incident, selon les politiques de l'agence. Le projet de loi permet également à certains autres employés certifiés pour les tâches liées aux incidents de feu de forêt de se qualifier pour une prime de salaire ou un congé de récupération.
Le projet de loi ne précise pas de coût total. Il autorise le transfert de jusqu'à 5 millions de dollars de fonds non affectés du Service des forêts au ministère de l'Intérieur pour aider à continuer les augmentations salariales temporaires des pompiers.
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