Loi sur l'unité par le service

Résumé#

Ce projet de loi créerait un Conseil interagences sur le service pour promouvoir et coordonner les opportunités de service militaire, de service national et de service public. Le Conseil conseillerait le Président, développerait des stratégies de recrutement communes, partagerait les meilleures pratiques et coordonnerait les efforts de sensibilisation et de marketing conjoints. Les membres comprendraient de nombreux responsables de niveau ministériel et d'agences (par exemple, les secrétaires d'État, de la Défense, du Travail, de l'Éducation, des Anciens Combattants, de la Sécurité intérieure ; le Procureur général ; les directeurs de l'OMB, du DNI, de l'OPM ; et les chefs du Corps de la paix, du Service sélectif et de la Corporation pour le service national et communautaire), ainsi que d'autres que le Président désigne. Le Conseil doit se réunir au moins une fois par trimestre et doit préparer une Stratégie de service dans les 2 ans, puis tous les 4 ans.

Le projet de loi autorise des recherches de marché conjointes et des programmes de recrutement et de publicité conjoints par le Département de la Défense, la Corporation pour le service national et communautaire (CNCS) et le Corps de la paix, et il précise que le partage de certaines informations entre ces agences est autorisé. Il modifie les règles d'assistance à la transition existantes pour ajouter la CNCS à une liste d'entités fournissant de l'aide à l'emploi, exige que le Département du Travail fournisse des informations sur les opportunités de service public, et ordonne à la CNCS de donner aux participants au service des informations sur les options de service militaire et public.

Le projet de loi exige un rapport conjoint au Congrès à partir de 4 ans après son adoption et tous les 4 ans par la suite avec des données spécifiques et des évaluations sur le recrutement interservices, et il exige une étude et un rapport antérieurs (dans les 270 jours) sur les campagnes publicitaires passées et le rôle des exigences vaccinales dans la rétention et le recrutement. Le Contrôleur général doit faire rapport sur l'efficacité de la loi dans les 30 mois. Le projet de loi stipule qu'aucun fonds supplémentaire n'est autorisé pour sa mise en œuvre.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous envisagez le service militaire, le Corps de la paix, AmeriCorps ou un emploi public, le projet de loi viserait à coordonner la sensibilisation afin que vous puissiez voir plus d'informations et de matériel de recrutement conjoints.
  • Les personnes terminant un service militaire ou un service national pourraient obtenir plus d'informations sur les options d'emploi dans le service public et les connexions de formation grâce aux programmes de transition existants.
  • Les agences fédérales étudieraient et feraient rapport sur les pratiques de recrutement et les effets des publicités passées et de certaines exigences comme les règles vaccinales.

Dépenses#

Le projet de loi stipule qu'aucun fonds supplémentaire n'est autorisé pour sa mise en œuvre. Il précise également que les agences peuvent utiliser des fonds déjà appropriés pour mener des études connexes. Le texte du projet de loi n'inclut pas d'estimation formelle des coûts.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.