Loi sur le VPP Michael Enzi

Résumé#

Ce projet de loi créerait le "Programme de protection volontaire Michael Enzi" (Programme) au sein du ministère du Travail. Le Programme reconnaîtrait les employeurs qui choisissent de mettre en place des systèmes de gestion de la sécurité et de la santé solides. Il énumère les caractéristiques essentielles du programme telles que l'évaluation des risques, les programmes de prévention et de contrôle, la participation de la direction et des employés, et la formation des employés.

Le Programme exigerait des employeurs qu'ils fassent une demande et montrent que leurs lieux de travail respectent les règles du programme. Les employeurs approuvés doivent effectuer des auto-évaluations annuelles et permettre des évaluations sur site par des représentants du ministère du Travail. Le projet de loi stipule que ces visites sur site ne doivent pas entraîner de citations d'application en vertu de la Loi sur la sécurité et la santé au travail, mais que tout risque grave trouvé doit être corrigé dans les 90 jours ou dès que possible. Les lieux de travail participants seraient exemptés des inspections programmées tant qu'ils sont dans le Programme. Le projet de loi exige également des réévaluations périodiques, une surveillance par le personnel désigné de l'OSHA, et l'utilisation d'employés gouvernementaux spéciaux sous supervision pour les audits.

Le secrétaire doit établir un plan de technologie modernisé dans les deux ans pour améliorer la soumission des demandes, des auto-évaluations, des rapports d'audit et d'autres fonctions du programme. Le projet de loi autorise un programme de défi de base, sans coût, comme outil d'évaluation. Il exige des règlements finaux et la mise en œuvre du programme dans les deux ans et ordonne qu'au moins 5 pour cent des fonds appropriés de l'OSHA chaque année fiscale soient utilisés pour mettre en œuvre la Loi. Le projet de loi stipule qu'aucun paiement ne peut être exigé des employeurs pour rejoindre le Programme et que les employeurs déjà dans des programmes de protection volontaire existants et en règle peuvent continuer sous le nouveau Programme.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes un employeur : Vous pourriez postuler au Programme pour être officiellement reconnu pour avoir un système de gestion de la sécurité et de la santé. Vous devrez soumettre une demande, effectuer des auto-évaluations annuelles, permettre des examens périodiques sur site et corriger rapidement les risques graves. Vous n'auriez pas à payer pour rejoindre. Si accepté, votre lieu de travail serait exempté des inspections programmées de l'OSHA pendant votre participation.
  • Si vous êtes un employé : Les lieux de travail dans le Programme doivent impliquer la participation des employés et rendre les informations sur le programme de sécurité disponibles. Les examens sur site sont destinés à surveiller les protections, et les risques graves trouvés lors des examens doivent être corrigés dans les 90 jours ou plus tôt.
  • Si vous êtes un participant actuel à un programme de protection volontaire de l'OSHA et en règle : Vous pouvez choisir de continuer à participer sous ce Programme.

Dépenses#

Le projet de loi exige qu'au moins 5 pour cent des fonds appropriés pour l'Administration de la sécurité et de la santé au travail chaque année fiscale soient utilisés pour mettre en œuvre cette Loi. Le projet de loi ne fournit pas de montants en dollars totaux, d'estimations budgétaires ou d'informations détaillées sur les coûts.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.