Le projet de loi créerait un poste au sein de l'Administration des petites entreprises pour aider les petites entreprises à établir des plans de propriété d'actions par les employés (ESOP). Le poste fournirait des conseils sur les impôts, les règles, l'évaluation des actions et le financement ; coordonnerait avec des organisations publiques et privées ainsi qu'avec le Département du Travail ; et rechercherait des conseils fédéraux sur les règles des ESOP. L'Administrateur ferait rapport au Congrès chaque année sur l'assistance fournie et sur les recommandations pour améliorer le processus.
Les petites entreprises cherchant à établir un ESOP pourraient recevoir des conseils et des ressources du nouveau poste. Le projet de loi ne décrit pas de changements directs pour les employés ni n'exige que les entreprises établissent un ESOP.
Le projet de loi autorise 500 000 $ pour l'exercice fiscal au cours duquel il est promulgué et autorise des sommes supplémentaires si nécessaire pour sa mise en œuvre. Il ne précise pas de montant total pour les années suivantes.
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