Ce projet de loi, la Loi sur la promotion et l'expansion de la propriété privée des employés de 2025, apporte plusieurs modifications pour encourager la propriété des employés par le biais de plans de propriété d'actions des employés (ESOP) dans les sociétés S. Il modifie la législation fiscale pour accélérer et élargir une règle de report d'impôt pour certaines ventes d'actions de l'employeur aux ESOP. Il charge le secrétaire du Trésor de créer un Bureau d'assistance à la propriété des employés des sociétés S dans les 90 jours pour fournir des services d'information et d'aide technique. Il modifie la Loi sur les petites entreprises afin que les entreprises restent éligibles à certains programmes de l'Administration des petites entreprises après que plus de 49 % de la société soit détenue par un ESOP en considérant les participants aux ESOP comme possédant directement leur part pour les règles d'éligibilité. Il crée un Défenseur de la propriété des employés au ministère du Travail avec des responsabilités pour fournir des informations, aider à résoudre des litiges, coordonner avec les agences, recommander des changements et faire un rapport annuel. Le projet de loi fixe le salaire du Défenseur au niveau V de l'échelle exécutive et autorise des crédits "des sommes qui peuvent être nécessaires." Certains changements prennent effet à des dates spécifiques dans le projet de loi (par exemple, le changement de la Loi sur les petites entreprises prend effet le 1er janvier de la première année civile suivant l'adoption).
Aucune information disponible publiquement. Le projet de loi n'inclut pas de montants spécifiques. Il autorise "des sommes qui peuvent être nécessaires" pour mettre en œuvre la rémunération du Défenseur et exige que le Trésor mette en place un bureau d'assistance, mais il ne fournit pas d'estimations de coûts ou d'appropriations exactes.
Le projet de loi énonce des constatations selon lesquelles les ESOP dans les sociétés S ont donné à de nombreux travailleurs des participations et des comptes de retraite, et que les travailleurs dans les sociétés S détenues par des ESOP ont connu une plus grande stabilité de l'emploi et des économies de retraite dans des études citées par le Congrès. Les partisans souhaitent préserver et élargir la propriété des employés, faciliter la formation d'ESOP dans les sociétés S, fournir une aide technique par l'intermédiaire du Trésor, maintenir l'éligibilité des entreprises détenues par des ESOP aux programmes de l'Administration des petites entreprises, et créer un Défenseur du travail pour soutenir et promouvoir la propriété des employés.
Aucune information disponible publiquement.