Loi sur la protection des travailleurs de la santé

Résumé#

Ce projet de loi, intitulé Loi sur la protection des travailleurs de la santé, créerait un nouveau crime fédéral pour avoir sciemment agressé une personne employée par un hôpital (ou une entité contractant avec un hôpital) pendant que cette personne exerce ses fonctions. La peine de base est une amende ou jusqu'à 10 ans de prison. Les peines augmentent jusqu'à 20 ans si une arme mortelle ou dangereuse est utilisée, si des blessures corporelles en résultent, ou si l'agression se produit pendant une urgence publique déclarée. Le projet de loi inclut une défense affirmative si le défendeur a un handicap physique, mental ou intellectuel et que le comportement était une manifestation claire et directe de ce handicap. Le projet de loi définit quelles installations comptent comme des hôpitaux et ce qui compte comme une déclaration d'urgence publique.

Le projet de loi ajoute également un programme de subventions (Partie PP) à la Loi de 1968 sur le contrôle de la criminalité omnibus et la sécurité des rues. Le Procureur général pourrait accorder des subventions aux hôpitaux pour des programmes visant à réduire la violence à l'hôpital. Les utilisations autorisées incluent la formation à la désescalade et aux crises de santé mentale, la coordination avec les forces de l'ordre étatiques et locales, l'installation de technologies de contrôle d'accès et de surveillance, de boutons d'alarme et de salles sécurisées, ainsi que d'autres mesures de prévention de la violence. Le Procureur général doit publier des lignes directrices dans les 90 jours suivant l'adoption, donner une considération préférentielle aux hôpitaux ayant un besoin avéré, viser l'équité géographique et urbaine/rurale, limiter les coûts administratifs à 2 % de chaque subvention, et faire un rapport annuel au Congrès. Le projet de loi autorise 25 000 000 $ par an pour les exercices fiscaux 2025 à 2034 pour le programme de subventions, les fonds restant disponibles jusqu'à épuisement.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Employés d'hôpital : Agressions du personnel pendant qu'il exerce ses fonctions pourraient être poursuivies en vertu d'une nouvelle infraction fédérale avec des peines allant jusqu'à 10 ans, ou jusqu'à 20 ans dans des cas plus graves. Une défense affirmative est disponible pour certains comportements liés à un handicap.
  • Hôpitaux et entrepreneurs : Les hôpitaux pourraient demander des subventions pour financer la formation, la technologie de sécurité, la coordination avec les forces de l'ordre et les programmes de prévention de la violence connexes. Les demandes doivent décrire les utilisations prévues et certifier la conformité aux règles du programme.
  • Forces de l'ordre et procureurs : Les autorités fédérales auraient un nouveau statut à utiliser en parallèle avec la poursuite étatique et locale pour les agressions contre le personnel hospitalier. Le Procureur général établirait les règles de subvention et ferait un rapport annuel au Congrès.

Dépenses#

  • Le projet de loi autorise des crédits de 25 000 000 $ pour chaque exercice fiscal de 2025 à 2034 pour le programme de subventions de sécurité hospitalière. Ces fonds restent disponibles jusqu'à épuisement.
  • Les subventions peuvent dépenser jusqu'à 2 % de chaque attribution pour des coûts administratifs.

Point de vue des partisans#

Les constatations du projet de loi indiquent que les agressions et l'intimidation contre les employés d'hôpital sont un problème national grave et croissant qui perturbe la prestation des soins de santé, réduit la productivité du personnel et entraîne de pires résultats pour les patients. Le texte soutient que l'implication fédérale est justifiée car les hôpitaux participent au commerce interétatique et parce que les autorités fédérales, étatiques et locales peuvent s'associer pour enquêter et poursuivre ces crimes. Le projet de loi présente le nouveau statut criminel et le programme de subventions comme des outils pour protéger les travailleurs hospitaliers et réduire la violence.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.