Loi sur la modernisation de la main-d'œuvre agricole

Résumé#

Ce projet de loi créerait un nouveau statut d'immigration temporaire appelé "travailleur agricole certifié" pour les personnes ayant travaillé un nombre d'heures déterminé dans l'agriculture américaine et répondant à d'autres règles. Il fixe une période de demande, des normes pour déterminer qui peut obtenir le statut, et une période de validité de cinq ans et demi qui peut être prolongée. Le projet de loi crée également un chemin vers la résidence permanente légale pour les travailleurs agricoles à long terme qui répondent aux exigences en matière d'historique de travail et d'autres critères. Les employeurs doivent conserver des dossiers d'emploi annuels pour les travailleurs certifiés. La mesure modifie également le programme de travailleurs temporaires H-2A : elle crée une plateforme électronique unique et un registre d'emplois, met à jour les règles de recrutement et de salaire, ajoute des protections pour les travailleurs, et permet à certains travailleurs H-2A d'occuper des emplois non saisonniers avec des limites numériques. Elle finance et élargit les programmes de logement pour les travailleurs agricoles et de préservation des projets de location rurale. Le projet de loi établit l'enregistrement et les règles pour les recruteurs de main-d'œuvre étrangers, interdit les frais de recrutement des travailleurs, et donne des outils d'application et des pénalités. Il remplacerait et moderniserait le système E-Verify actuel par un nouveau système électronique de vérification de l'emploi, exigerait une utilisation obligatoire progressive pour les employeurs agricoles, inclurait des vérifications photographiques et des mesures de protection de l'identité, et établirait des délais pour les non-confirmations provisoires et finales.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Les travailleurs agricoles qui répondent aux règles d'heures et de présence pourraient demander le statut de travailleur agricole certifié et obtenir un document d'autorisation de travail valable pendant 5,5 ans. Ils pourraient par la suite demander la résidence permanente s'ils remplissent les exigences de travail à long terme.
  • Les employeurs dans le secteur agricole auraient de nouvelles étapes de recrutement, y compris l'utilisation d'un système de vérification électronique selon un calendrier progressif basé sur la taille de l'employeur, de nouvelles règles de recrutement et de salaire pour les demandes H-2A, et de nouvelles obligations en matière de dossiers et de logement.
  • Les recruteurs de main-d'œuvre étrangers qui placent des travailleurs H-2A devraient s'enregistrer, suivre les règles de divulgation et de cautionnement, et pourraient faire face à des amendes ou à la perte de leur enregistrement en cas de violations.
  • Les travailleurs qui reçoivent des non-confirmations provisoires du nouveau système électronique de vérification auraient des délais et des étapes d'appel spécifiés pour corriger leurs dossiers.

Dépenses#

  • Le projet de loi autorise "les sommes nécessaires" pour mettre en œuvre le Titre I pour chacun des exercices fiscaux 2026 à 2028 (sec. 135).
  • Subventions : jusqu'à 10 000 000 $ du Compte des frais d'examen d'immigration peuvent être utilisés pour des subventions d'assistance aux organismes à but non lucratif pour aider les demandeurs (sec. 134(d)).
  • Logement et préservation rurale : établit un programme de préservation permanent et autorise 200 000 000 $ par an en autorité de prêt assuré (sec. 228(f)(1)(A) plafond), et autorise des crédits de 75 000 000 $ par an pour les coûts de prêt (sec. 228(f)(1)(B)), 30 000 000 $ par an pour les subventions de la section 516 (sec. 228(f)(2)), et 2 700 000 000 $ par an pour les accords d'assistance locative pour les exercices fiscaux 2026 à 2035 (sec. 228(f)(3)).
  • Financement technologique : 50 000 000 $ sont autorisés pour l'exercice fiscal 2026 afin d'améliorer la technologie de logement multifamilial du Département de l'Agriculture (sec. 225).
  • Le projet de loi crée de nouveaux comptes de frais (Compte de frais de certification de main-d'œuvre H-2A et Compte de compensation de vérification électronique) pour collecter des pénalités et certains frais d'utilisateur afin de soutenir l'administration du programme (secs. 203(c), 274E(b)(4)(F)(ii)(IV), et sections connexes).

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.