La loi RETAIN créerait un crédit d'impôt fédéral remboursable pour les éducateurs de la petite enfance, les enseignants, les paraprofessionnels, les dirigeants d'école et les fournisseurs de santé mentale en milieu scolaire éligibles qui travaillent dans des écoles ou des programmes de petite enfance qualifiés. Le crédit dépendrait du nombre d'années scolaires pendant lesquelles une personne a été continuellement employée dans un poste éligible. Le projet de loi exigerait également des données fédérales annuelles sur les salaires des éducateurs.
Pour les années fiscales commençant après le 31 décembre 2025, les travailleurs éligibles pourraient se qualifier pour un crédit allant de 5 800 $ à 11 600 $, en fonction de leurs années d'emploi continu. Le crédit atteint 11 600 $ au dixième année, puis diminue au cours des années suivantes et se termine après 20 ans. Des règles spéciales s'appliquent aux travailleurs de première année. Les écoles qualifiées servent généralement des districts éligibles à l'aide du Titre I, et les programmes de petite enfance qualifiés doivent répondre aux exigences du projet de loi. Les agences étatiques et locales ne pourraient pas réduire la rémunération ou l'annulation de prêt d'un travailleur éligible en raison du crédit.
Le projet de loi ne fournit pas d'estimation du coût fédéral total. Il fixe les montants de crédit pour les travailleurs éligibles. Aucune information disponible publiquement.
Le but déclaré du projet de loi est de récompenser les éducateurs et le personnel scolaire pour leur fidélité à leur emploi, en particulier lorsqu'ils servent des étudiants dans des milieux à fort besoin. Ses conclusions décrivent les pénuries d'éducateurs, les bas salaires et le turnover du personnel comme des problèmes.
Aucune information disponible publiquement.