Cette loi donne au directeur du Bureau des prisons le pouvoir de nommer directement des personnes qualifiées à des postes de service compétitif dans les établissements du Bureau des prisons. Le directeur peut le faire sans suivre la plupart des règles du sous-chapitre I du chapitre 33, sauf que les sections 3303 et 3328 de ce chapitre s'appliquent toujours. L'autorité de recrutement direct prend fin lorsque 96 % du nombre total (à la date d'entrée en vigueur) de postes de service compétitif dans tous ces établissements sont occupés. Le projet de loi a été présenté à la Chambre le 13 mai 2025, par le représentant Glenn Grothman et plusieurs co-sponsors. Les informations sur le statut dans les métadonnées fournies montrent que le projet de loi a été ordonné à être rapporté (amendé) avec un vote de 16-7 et est classé comme en cours.
Si vous travaillez ou postulez pour des emplois dans les établissements du Bureau des prisons, ce projet de loi permettrait au directeur du BOP de nommer des personnes à des postes de service compétitif sans suivre de nombreuses procédures de recrutement compétitif standard. Le texte du projet de loi ne décrit pas les changements de salaire, d'avantages ou de priorités de recrutement spécifiques.
Aucune information disponible publiquement sur les coûts, les économies ou les effets budgétaires n'est incluse dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.
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