Cette loi ajouterait les soins prénatals, l'accouchement, les soins néonatals, périnataux et postnatals à la liste des prestations de santé essentielles dans la Loi sur les soins abordables. Elle nomme des services spécifiques qui doivent être couverts, tels que les échographies, les soins pour fausse couche spontanée, les services d'accouchement (y compris l'anesthésie et la surveillance fœtale) et certains services de santé comportementale postnatale. La loi définit le postnatal comme la période d'un an après la fin de la grossesse. Elle stipule également que les régimes de groupe et individuels, ainsi que les régimes d'employeur couverts par l'ERISA, ne doivent pas facturer de partage des coûts (franchises, co-paiements ou coassurance) pour ces services de maternité et de nouveau-né. La règle s'applique aux années de régime qui commencent à la date d'entrée en vigueur de la loi et indique que les changements doivent être considérés comme s'ils avaient été inclus lors de l'adoption de la Loi sur les soins abordables.
Si cela devient loi et que vous avez un régime de santé de groupe ou individuel couvert par les règles de la loi, les services prénatals, d'accouchement, de nouveau-né et postnatals énumérés doivent être couverts et ne peuvent pas avoir de partage des coûts. La loi s'appliquerait aux régimes non liés à un employeur et aux régimes d'employeur régis par l'ERISA, ainsi qu'aux années de régime commençant après l'adoption.
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Le texte de la loi et la liste des sponsors montrent que l'objectif est d'exiger une couverture complète de maternité et de nouveau-né et d'éliminer le partage des coûts pour ces services. La loi a été présentée par le représentant Jared Golden et plusieurs co-sponsors et a été renvoyée aux comités pertinents de la Chambre le 5 juin 2025.
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