Le projet de loi permettrait au directeur du Service météorologique national d'embaucher directement des personnes qualifiées pour certains emplois liés à la sécurité publique, à la science, à la technologie, à l'équipement et à l'ingénierie. Ce pouvoir d'embauche prendrait fin après deux ans ou lorsque les postes vacants identifiés seraient pourvus, selon la première éventualité. Le projet de loi exigerait également des évaluations annuelles des besoins en matière d'embauche et des effets sur la santé et le moral des employés liés aux horaires de travail rotatifs.
Le projet de loi ne précise pas de changements pour les individus. Il appelle à donner la priorité au personnel lié à la sécurité publique, y compris les lancements réguliers de ballons météorologiques, et à évaluer les besoins en main-d'œuvre et le bien-être des employés.
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Le projet de loi indique que des prévisions météorologiques précises et en temps opportun sont importantes et que les employés du Service météorologique national, en particulier ceux qui lancent des ballons météorologiques, sont essentiels pour la sécurité publique.
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