Loi de protection contre la chaleur Asunción Valdivia

Résumé#

Ce projet de loi charge le secrétaire au Travail de créer une norme de protection des travailleurs contre la chaleur afin de prévenir les maladies, blessures et décès liés à la chaleur. La norme doit utiliser les meilleures preuves disponibles et viser à offrir le niveau de protection pratique le plus élevé. Elle exige une règle finale intérimaire dans l'année suivant son adoption et fixe des délais pour les règles proposées et finales après des pétitions ou des actions d'agence.

La norme peut exiger des contrôles techniques (par exemple, ventilation ou protection), des contrôles administratifs (par exemple, horaires de travail), des équipements de protection individuelle payés par l'employeur (comme des vêtements de refroidissement), des protocoles médicaux et d'urgence, une formation pour les employés et les superviseurs, ainsi que des plans écrits de prévention des maladies et blessures liées à la chaleur élaborés avec la participation des travailleurs. Les pratiques essentielles doivent inclure l'accès à de l'eau potable frais payée par l'employeur, des pauses de repos payées, des zones d'ombre ou de refroidissement, et des politiques d'acclimatation. La formation et les documents écrits doivent être fournis en anglais et dans toute langue comprise par les employés lorsque cela est approprié. Le projet de loi met également à jour les règles pour les camps de travail temporaires et préserve ou améliore les protections existantes.

Les dispositions d'application donnent à la norme le même effet juridique que les normes de sécurité au travail existantes. Le projet de loi fixe un délai de prescription de quatre ans pour les citations, dirige la déférence vers les interprétations raisonnables du secrétaire, permet au secrétaire de fixer des règles de tenue de dossiers et de rapports, et inclut des procédures de plainte et d'application pour les lanceurs d'alerte, inspirées des protections existantes.

Le secrétaire doit mettre à jour l'enquête nationale sur les travailleurs agricoles avec des questions utiles pour mesurer les maladies liées à la chaleur et l'effet de ces normes, et faire rapport aux comités du Congrès concernés dans l'année suivant son adoption.

Ce que cela signifie pour vous#

• Si vous êtes un employé exposé à la chaleur : Vous auriez des droits à l'eau, à l'ombre ou à des espaces frais, à des pauses de repos payées, à une formation sur les maladies liées à la chaleur, et à des protections comme le suivi médical et la réponse d'urgence. Les documents et la formation doivent être fournis dans une langue que vous comprenez lorsque cela est nécessaire.
• Si vous êtes un employeur : Vous devrez mettre en œuvre un programme de prévention de la chaleur lorsque les employés sont confrontés à une chaleur dangereuse. Cela peut inclure des contrôles techniques ou administratifs, des équipements de refroidissement payés par l'employeur, des plans écrits élaborés avec la contribution des travailleurs, des pauses de repos payées et une protection contre le retrait médical, la tenue de dossiers et la formation. Vous pourriez être inspecté et cité selon le même cadre d'application qui s'applique aux autres normes de sécurité au travail.
• Si vous êtes un responsable de la santé ou de la sécurité ou un chercheur : Le projet de loi exige la mise à jour de l'enquête sur les travailleurs agricoles et le rapport au Congrès concernant la mise en œuvre.

Dépenses#

• Le projet de loi autorise des crédits de "somme nécessaire" pour chaque exercice afin de mettre en œuvre la loi.
• Il exige des employeurs qu'ils fournissent certains articles à leurs frais lorsque cela est requis par la norme, y compris de l'eau potable et des équipements de protection individuelle spécifiés dans la norme. Il exige également une compensation au taux régulier de l'employé pour le temps passé sur des activités requises telles que les pauses de repos, la formation ou la protection contre le retrait médical.
• Aucune information publique n'est fournie dans le texte concernant les coûts totaux ou les estimations budgétaires.

Point de vue des partisans#

Aucune information publique disponible.

Point de vue des opposants#

Aucune information publique disponible.