Cette loi ajouterait une nouvelle règle fiscale au Code des impôts. Si le ratio de la rémunération de son directeur général (ou de son employé le mieux payé) par rapport à la rémunération médiane de ses travailleurs est supérieur à 50 pour 1, le taux d'imposition des sociétés de 21 % de l'entreprise serait augmenté d'un petit pourcentage. L'augmentation croît à mesure que le ratio de rémunération augmente (0,5 point de pourcentage pour 50–100 à 1, jusqu'à 5 points de pourcentage pour des ratios supérieurs à 500 à 1). Le ratio de rémunération doit être calculé en utilisant la méthode de la réglementation de la SEC 229.402(u)(1)(iii), mais en utilisant une moyenne sur 5 ans des montants de rémunération et en utilisant l'employé le mieux payé si cette personne n'est pas le PDG. Les sociétés qui ne sont pas des déclarants de la SEC mais qui ont des recettes brutes annuelles moyennes d'au moins 100 millions de dollars au cours des trois années précédentes doivent calculer et déclarer un ratio de rémunération selon les règles du Trésor. Les sociétés privées ayant des recettes brutes annuelles moyennes inférieures à 100 millions de dollars sont exemptées. La règle s'appliquerait aux années fiscales commençant après le 31 décembre 2025. Le secrétaire du Trésor doit émettre des règlements pour prévenir l'évasion, y compris des règles concernant les changements dans la composition de la main-d'œuvre et l'utilisation de sous-traitants. Le projet de loi a été présenté à la Chambre le 11 septembre 2025, par la représentante Rashida Tlaib avec de nombreux cosponsors et a été renvoyé au Comité des voies et moyens de la Chambre.
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Le texte de la loi et le titre montrent qu'il est destiné à imposer des taux d'imposition des sociétés plus élevés aux entreprises ayant de grands écarts de rémunération entre le PDG et le travailleur médian. Les sponsors ont introduit le projet de loi pour cibler les entreprises avec ce que le titre appelle "des salaires excessifs de PDG", en utilisant des augmentations fiscales échelonnées liées à la taille du ratio de rémunération. Le projet de loi demande également au Trésor d'écrire des règles pour prévenir l'évasion.
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