La Loi COACH conditionnerait la participation des collèges aux programmes d'aide fédérale aux étudiants à la limitation de la rémunération des employés du département des athlétismes. Le plafond annuel serait de 10 fois les frais de scolarité et les frais obligatoires publiés par l'école pour un étudiant de premier cycle à temps plein et nouvellement inscrit. Les indemnités de départ et autres paiements de séparation comptent dans le plafond, tout comme les paiements effectués par le biais de conférences, d'affiliés ou de tiers. Les écoles certifieraient leur conformité chaque année et divulgueraient publiquement le montant du plafond et combien d'employés couverts gagnent dans un rayon de 10 % de celui-ci. Les contrats écrits existants pourraient se poursuivre selon leurs termes d'origine, mais les nouveaux contrats devraient respecter le plafond. Le projet de loi protégerait également contre les actions en responsabilité antitrust prises pour adopter ou faire respecter ces limites.
S'il est adopté, le projet de loi pourrait affecter les arrangements de rémunération pour les entraîneurs et autres employés des athlétismes dans les collèges qui participent aux programmes d'aide fédérale aux étudiants. Il exigerait également que ces collèges rapportent et divulguent publiquement des informations spécifiques. Le projet de loi ne décrit pas de changement direct à l'éligibilité ou aux bourses d'aide des étudiants.
Le projet de loi ne précise pas de montant de financement ni n'estime les coûts. Aucune information disponible publiquement.
Les conclusions du projet de loi indiquent que la rémunération et les indemnités de départ pour le personnel des athlétismes peuvent détourner des ressources des priorités académiques et d'une large participation, y compris les sports féminins et olympiques. Ils affirment également que des limites uniformes sont justifiées pour les écoles recevant un soutien fédéral.
Aucune information disponible publiquement.