Droit à la représentation pour les travailleurs des AC

Résumé#

Ce projet de loi ajouterait une nouvelle section (section 708) au titre 38 du Code des États-Unis. Il exige que le secrétaire des Anciens Combattants donne à chaque "employé couvert" l'occasion d'être représenté par un représentant de son choix lors de tout examen si l'employé estime que l'examen pourrait entraîner une action disciplinaire et que l'employé demande une représentation. Le représentant peut participer pendant le temps de service si applicable. Le projet de loi définit "employé couvert" et exclut les postes de cadre supérieur, certaines personnes nommées (en vertu des sections 7306, 7401(4) ou 7405) et les personnes nommées politiquement. Le projet de loi met également à jour le tableau des sections du chapitre pour ajouter la nouvelle section.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes un employé couvert des AC : Vous pouvez demander un représentant de votre choix lors d'un examen que vous estimez pouvoir entraîner une discipline. Le secrétaire doit vous donner l'occasion d'être représenté, et le représentant peut être autorisé pendant le temps de service si applicable.
  • Si vous n'êtes pas un employé couvert (par exemple, un cadre supérieur ou certains employés nommés ou politiques) : Ce projet de loi ne vous accorde pas ce droit.
  • Si vous travaillez pour la direction des AC : Le secrétaire doit fournir l'opportunité de représentation lorsque les conditions du projet de loi sont remplies.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des partisans#

Le projet de loi a été présenté par les représentants Delia Ramirez, Mark Takano, Timothy Kennedy, Nikki Budzinski, Morgan McGarvey, Herbert Conaway, Julia Brownley, Rashida Tlaib, Kelly Morrison, Shri Thanedar, Robert Scott, Sanford Bishop, Frederica Wilson et Analilia Mejia. Le texte du projet de loi accorde aux employés un droit spécifique à la représentation lors des examens qui pourraient entraîner une action disciplinaire.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.