Loi pilote sur le partage des coûts de garde d'enfants

Résumé#

Ce projet de loi créerait un programme pilote de trois ans pour partager les coûts de garde d'enfants entre les parents, les employeurs participants et les agences principales de l'État. Les États (par l'intermédiaire de leurs agences principales) feraient une demande de subventions compétitives pour gérer le pilote. Les employeurs participants feraient également une demande pour rejoindre le programme. Un parent dont l'employeur participe pourrait demander des prestations. Si approuvé, les coûts de garde d'enfants éligibles pour l'enfant seraient répartis de manière à ce que le parent, l'employeur participant et l'agence principale paient chacun un tiers. L'agence principale paie le fournisseur de garde d'enfants et le parent et l'employeur remboursent conjointement l'agence principale pour les deux tiers des frais. Les parents peuvent permettre à un employeur de retenir jusqu'à un tiers des frais du fournisseur sur le salaire du parent si l'employeur remet la part conjointe complète à l'agence principale.

Le secrétaire à la Santé et aux Services sociaux approuverait les demandes des États en utilisant des critères tels que la demande non satisfaite pour des services de garde d'enfants abordables, la capacité de l'État, les plans de recrutement des employeurs et l'accès géographique équitable. Les subventions couvriraient généralement un montant égal au pourcentage d'assistance médicale fédérale de l'État des montants payés par l'agence principale, sous réserve d'un plafond de 20 millions de dollars par État et d'autres limites. Jusqu'à 10 pour cent de la subvention d'un État peut être utilisé pour des coûts administratifs. Le secrétaire peut permettre aux plateformes technologiques et aux administrateurs tiers de connecter les employeurs, les fournisseurs, les parents et les agences principales.

Les règles d'éligibilité dans le projet de loi stipulent qu'un enfant éligible est plus jeune que l'âge de la maternelle de l'État, a un parent employé par un employeur participant, a un revenu familial égal ou supérieur au seuil de l'État pour l'assistance à la garde d'enfants et égal ou inférieur à 300 pour cent de ce seuil, et ne reçoit pas d'assistance dans le cadre de la subvention de bloc pour la garde d'enfants et le développement (CCDBG). Le programme n'affecterait pas l'éligibilité ou les montants du CCDBG. Le secrétaire, par l'intermédiaire de l'Administration pour les enfants et les familles, doit évaluer le pilote (Bureau de la planification, de la recherche et de l'évaluation pour développer l'évaluation) en termes de rentabilité et d'effets sur l'embauche, l'emploi, la rétention des employés, l'accessibilité financière de la garde d'enfants et l'accès. Un rapport au Congrès est dû dans l'année suivant la fin du programme. Le projet de loi exige également que le ministère recueille des informations sur la faisabilité d'utiliser une échelle mobile pour le partage des coûts familiaux, et il dirige les fonds pilotes non engagés chaque année vers le programme de subventions pour le développement préscolaire.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si votre employeur rejoint le pilote et que vous répondez aux règles d'éligibilité en matière de revenu et d'autres critères, les coûts de garde d'enfants éligibles pour votre enfant pourraient être payés un tiers par vous, un tiers par votre employeur et un tiers par l'agence principale de l'État.
  • Vous devez utiliser un fournisseur de garde d'enfants éligible qui respecte les exigences de santé et de sécurité de l'État.
  • Vous et votre employeur devez signer une attestation conjointe selon laquelle vous paierez chacun un tiers des frais éligibles pour la période du programme que vous sélectionnez dans la demande.
  • L'agence principale paie directement les fournisseurs. Vous et votre employeur devez rembourser conjointement l'agence principale pour les deux tiers des frais du fournisseur. Vous pouvez permettre à votre employeur de retenir jusqu'à un tiers des frais sur votre salaire si l'employeur remet la part conjointe complète.
  • Le programme dure trois ans et est un pilote limité ; l'agence principale et le secrétaire évalueront les résultats et feront un rapport au Congrès.

Dépenses#

  • Le projet de loi autorise 250 000 000 $ pour chaque exercice fiscal pendant la période du programme de trois ans.
  • De ces fonds annuels, 5 pour cent doivent être utilisés pour l'évaluation et 5 pour cent pour l'assistance technique aux agences principales.
  • La subvention du secrétaire à un État équivaut généralement au pourcentage d'assistance médicale fédérale de l'État des montants que l'agence principale paie pour la garde d'enfants dans le cadre du pilote ou pour l'administration du programme, sous réserve de la disponibilité des fonds.
  • Aucun État ne peut recevoir plus de 20 000 000 $ au total en vertu de cette disposition de subvention. Pas plus de 10 pour cent de la subvention d'un État ne peut être utilisé pour des dépenses administratives.
  • Dans le cadre du modèle de partage des coûts, les frais de garde d'enfants éligibles sont divisés en trois parts égales : parent, employeur participant et agence principale. Le parent et l'employeur remboursent conjointement l'agence principale pour les deux tiers des frais.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.