Ce projet de loi permet au sous-secrétaire au Commerce pour l'Industrie et la Sécurité d'embaucher jusqu'à 25 experts externes pour le Bureau de l'Industrie et de la Sécurité (BIS) afin de combler des lacunes spécifiques en matière d'expertise technique ou autre. Le sous-secrétaire peut étudier le Bureau chaque année pour identifier ces lacunes. Les embauches peuvent être effectuées en dehors de la fonction publique et peuvent être rémunérées jusqu'au maximum pour les postes fédéraux de niveau supérieur, plus une prime de localité. Chaque nomination peut généralement durer jusqu'à 5 ans, avec une possible prolongation d'un an pour des raisons de sécurité nationale ou de politique étrangère. La rémunération totale annuelle de tout nommé ne peut excéder le salaire annuel du vice-président. Le sous-secrétaire doit faire rapport sur les lacunes identifiées, les étapes d'embauche, les nommés, leurs qualifications et leur impact. L'autorité prend fin 5 ans après l'entrée en vigueur de la loi. Les vérifications des antécédents et les qualifications des candidats s'appliquent toujours.
Le projet de loi permet une rémunération allant jusqu'au maximum de niveau supérieur plus une prime de localité et limite la compensation annuelle totale à un montant ne dépassant pas le salaire du vice-président. Il limite également le nombre de nommés à 25. Aucune information disponible publiquement sur le coût total du projet de loi pour le budget fédéral ou les dépenses estimées n'est incluse dans le texte du projet de loi.
Le but déclaré du projet de loi est d'attirer des experts hautement qualifiés et de combler des lacunes spécifiques en matière d'expertise qui ont été difficiles à remplir par le biais de la fonction publique. Les partisans affirment que l'autorité aidera le BIS à accomplir sa mission en apportant les compétences nécessaires sur une base temporaire.
Aucune information disponible publiquement.